第七十章 拉拢人心(第 3/4 页)

    “每半年都会有一次公开公正的考核，只要参加的人员通过，都有机会升职。”

    时苒抛出了她今天来此的重磅**。

    那几人果然都眼前一亮，似乎之前的难题终于得到解决，都纷纷赞成：“我愿意！”

    “我也愿意！”

    “小时总，还是您想的周到。看来，我们想要跟着您，还真是没看走眼。”

    毕竟，时氏现在到处都需要用钱。

    时苒还肯将资金花费在培养他们这些转型人才的身上，也的确难得。

    按着平常这种水准公司的安排，自然是找借口裁员，顶多就是多给几个月的薪水让你走路。

    时苒的做法，不得不说，真正起到了拉拢的作用。

    下午，回公司，时苒也已经身体力行，很快让顾晟统计了报名人员的名单，然后开始找人，安排课程。

    她相信，这些人拥有的知识，绝对不止能举一反三，只要善加利用，早晚有一天，都会成为她手下的得力干将。

    “小时总，做的不错。”

    顾晟来汇报情况的时候，忍不住也夸赞时苒精明睿智。

    时苒有些不好意思，再次想到了夜霆深。

    “这是我在看一本企业管理书籍想到的法子，说起来，还要归功于创造了那本书的人。”

    还有夜庭深。

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