第136章 不分彼此(第 1/3 页)

    停工留职，这是几十年前，华国一些国企改革的时候，对一些不愿意离开工厂的工人们实行的规定，目的就是鼓励工人们出去闯一闯，自谋新的职业。

    秦双将这个办法改良了一下，只针对那些年龄较大，已经快退休的老员工。

    这些老员工们的体力、学习能力都不如年轻人，留在工厂里也只能是混日子。

    给他们办个停工留职，什么活都不用干，每个月就可以领一半的薪水。

    这对老员工来说，简直就是天上掉馅饼的好事。

    不过苏家公司只是一家小公司，不是国企那种大企业。

    苏家工厂里的老员工人数不少，就算给他们每个月只发一半的工资，这也是一笔不小的开销。

    苏蕊心见秦双不跟自己商量，就做出了这样的决定，心里多少有些不快。

    秦双给她使了个眼色，小声说道：“蕊心，稍安勿躁，我这样做自然有我的道理，稍后我再跟你解释。”

    苏蕊心见秦双这么淡定从容，心想他可能真的另有打算，只好暂时忍下不快。

    一些老员工们都动了心思，又担心江炎说的不算数，有人大声喊着问道：“苏总，你老公说的算数吗？他如果说的算数，那我愿意办停工留职。”

    又有人问道：“距离退休还有几年的老员工，可以办理停工留职？”

    还有人怀疑道：“这停工留职不会是诓骗我们离开工厂？过段时间，就不认账了吧？”

    秦双看向了苏蕊心，她才是苏家公司的总经理，就算自己是总经理的老公，说话也不如总经理有信服度。

    “蕊心，他们都不信任我，还是你来给他们做个保证吧？”

    苏蕊心深吸了口气，出于对秦双的信任，她开口道：“秦双说的话，可以代表我的决定。至于停工留职的一些具体细节，还是由秦双来给你们解释。”

    秦双接着她的话说道：“大家都听到了吧，我说的话就是苏总的决定。凡是距离法定退休年龄不足十年以内的，都可以办理停工留职。”

    “我们会专门与大家起订一份停工留职合同，时间限制到你们达到法定退休年龄，自动终止。在这期间，绝对不会拖欠大家一分工资。”

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