第一千八百七十二章 ‘遗珠’钟磊(第 3/4 页)

    后来把反馈上报给杨振兴后，杨振兴就选择把他留下来，并吩咐在下次的实战演练中，让他担任厨房经理职务。

    然后在下一次的实战演练中，钟磊完全发挥出了自己的特点。

    前文曾经多次介绍过，各团体赛项目，都有规定的出餐时间。

    冷盘凉菜，在制作开始多长时间后，必须要出菜，前菜热菜，又必须在什么时间出菜，都是定死的。

    你可以提前出菜，这个没问题，但绝对不允许出现超时的情况，不然会被扣掉大量分数。

    实战演练时，自然会按照这样的比赛规定要求队员们。

    有好几次某个菜马上会出菜超时，都是钟磊站出来，进行各种指挥，指挥着队员们按照规定收尾，然后举手示意可以出菜。

    才没有出现出菜超时的情况。

    出菜后，接下来，队员们依然可以继续制作剩下的菜品。

    这样果断准确的判断，让教练组众人，包括队员们都非常惊讶，看钟磊的眼神，也有‘刮目相看’的味道。

    他们这时候才第一次发现，原来一个谁都不注意的新人，一个肯定不会入选正式队员名单的小透明，居然有这样的能力。

    至于杨振兴，也在知道了钟磊的表现后，对自己的判断，和大胆的决定感到骄傲。

    好几次在开教练组会议时，谈到钟磊的时候，都跟其他人自吹自擂，开玩笑的说自己‘慧眼识人’。

    钟磊也正是因为得知自己是由于杨振兴的‘钦点’，才被留下来，被放在团队里最重要的位置上。

    才会在面对杨振兴时，感到紧张和局促。

    杨振兴一看就看出他的情绪，便拿出自己的‘杀手锏’，乐呵呵的开起了玩笑。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）