第一千六百三十一章 选拔中的讲究(第 2/4 页)

    至于同时在新星俱乐部选拔队员，这就要提到杨振兴了。

    很早之前，杨振兴和高会长刚形成默契，私下里开始合作的时候。

    他就跟高会长提过，让协会培养青年厨师，组成固定的参赛队伍，经常派队伍出国参加各类比赛，快速积累经验。

    在两人运作之下，协会下属的名厨专业委员会，从那时起成立了新星俱乐部。

    一开始的确尝试培养几支队伍，并打算形成常例。

    怎奈协会和委员会发现这件事没有说的那么简单，实际操作起来并不容易。

    资金和培养投入先不提，人员选拔上，就决定了事不可为。

    他们是官方机构，是指导全国餐饮工作，解决和规范各地餐饮工作的地方。

    除了上级批款，平时最主要的收入来源，是收取相关指导费用，通过组织一些活动，来产生运作资金。

    不管是专家组成员，还是新星俱乐部会员，都有自己本职工作的单位。

    协会和委员会本身，是不允许开饭店餐厅来获取盈利。

    矛盾就出现在这里。

    我协会花力气培养出来国家队员，给他们机会，让他们出国比赛，提高水平和影响。

    回过头来，这些人回到原来的单位，成了他们老板的宝贝。

    协会这边费那么大力气，顶多领导们得到几句表扬，获得政绩积累。

    下面其他人几乎没有任何回报，只拿死工资，和一点不多的奖励。

    时间久了下面人心里面肯定不高兴，也就不会再尽职尽责工作。

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