第一千八百三十二章 队伍队员之间的不同(第 1/4 页)

    跟创作巅峰期相比，现在杨振兴别说一个月了，可能三个月半年，也拿不出一道新菜谱。

    因为他平时实在是没有时间去搞研究创新。

    但是在这方面的能力，并没有因此出现太大的下滑。

    长时间不练，技能肯定有退步，这一点不管在什么事情上都是必然的。

    可因为工作关系，在创新思维方面，他依然走在世界趋势的最前沿。

    尤其是参加阿美利加《料理铁厨》节目，让杨振兴得以最低限度保持自己的状态。

    节目每次录制，一个月时间里，隔三差五就需要他在一周时间内，设计出三种不同食材、每样五道菜，共计十五道菜肴。

    这个强度说起来，可是非常大的，说是压榨脑力也不为过。

    所以现在杨振兴在菜肴创作的思路和眼界方面，实力仍旧不俗。

    就算他水平退步了，可跟眼前这些队员们相比，还是要比他们强的。

    他完全够资格，去对每一个人的设计思路进行点评。

    不过为了给大家留个面子，再加上这种事也不是他一个人一言堂就能决定。

    于是，在听完每个人的想法后，他说道：“各位的发言，我都已经进行了详细记录，回头就会和设计小组开会讨论。

    至于最后是否会不会选择某一个人的想法，这一点我不敢直接向你们保证。

    毕竟设计工作，总体还是需要设计小组的几位大师把控。

    要是最后没有人的思路和建议被采纳，希望大家伙儿不要失望，或许在某一个点上，设计小组能从你们的发言里获得灵感和帮助。

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