第635章 股改(第 1/4 页)

    第635章股改

    新的一年到来。

    作为老板，楚潇然给高层发了一封电子邮件。

    邮件，内容并不复杂，只是分析了当下有利的形势。

    他们，两个产品，都已经取得优势地位。

    楚潇然要求他们，继续保持优势，并且向细分市场前进，巩固优势地位。

    大的方向，无人能撼动。

    现在，就只有雅虎在挑战。

    雅虎砸了巨额的资金在做广告。

    但，他们技术不行，是天然劣势。

    同时才，楚潇然公布了股改方案。

    高层的股份相对较少，总共加起来只有3%，但楚潇然给他们高工资。

    而核心技术员共同拥有10%的股权。

    当然，这些股权只有分红的权力，而没有出售的权力。

    不管他们干多少年，离职的时候，股份都会收回来。

    这些股份是公司对他们的激励。

    只有分红权。

    如此，能留住人才，激励员工。

    楚潇然相信，从今年开始，分红会非常的可观。

    同时，对于欧洲的一些人才，比如开拓市场的人才，楚潇然也给分红权力。

    未来，欧洲是赚钱的地方，需要一批市场营销方面的人才。

    楚潇然用邮件，公布了相应的计划。

    但，正式文件，还需要他跟高层开会之后确定。

    接下来，楚潇然最重要的事情就是股改。

    股改之后，各股东都需要按照比例拿出相应比例的股权来。

    这，各股东再次被削弱。

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