第635章 股改(第 2/4 页)

    虽然，楚潇然也要拿出一部分股份来，但他再怎么分都是出于控股。

    接着，楚潇然连续开会。

    一连开了五天的会议，确定怎么分红，确定谁可以分红。

    同时，重新确定高层的工资。

    之前，高层最高年薪也只有一百多万，这跟后世，年薪一两亿美元的大巨头来说，太低了。

    之前，公司不赚钱，可以理解。

    公司还在亏本阶段，你高层，一个月就要拿走公司全部的收入，那肯定不行。

    所以，楚潇然要确定好工资跟公司收入的关系。

    现在，公司的收入暴增，接下来高层的收入也要暴增。

    最低的都翻倍的涨，高的直接增长五倍。

    楚潇然要求，高速增长期间，每年都要重新确定工资。

    以前，不赚钱，工资不是很高，都可以接受。

    现在，如果还不舍得给钱，那就没人给他干活了。

    几乎，全员都进行了调整工资。

    一般职员，每个月就多几百美元，而一些核心技术员，也有上调，上调几百到几千美元之间。

    但，这给了他们希望。

    楚潇然承诺，未来五年，每年根据公司经营情况上调工资。

    并且，不会降低工资。

    这是有信心。

    楚潇然当然有信心。

    高层连续开了五天的会议，大概方向确定下来。

    接下来，楚潇然还要继续开会。

    “工资调整计划，还有股权改革大方向确定了，接下来，就是各自回去调研，一个月时间内必须确定下来。”

    “另外，千度跟嫣然控股各自发文，让员工知道这件事情。”

    让他们提前知道股改跟调薪，自然能极大的激励士气。

    当初，公司草创，待遇在行业内，只能算中间。

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