A.8： 机会是正在飞驰的赛车，你需要全速奔跑才能跳上去！(第 1/4 页)

    下周一就是面试，夏柯言逐渐紧张起来。以她的面试经验来看，如果想要临场发挥正常，必须重复模拟真实情景，不断给自己挑错。然而办公室的条件不允许，对面桌的同事正在激烈讨论学区房摇号，不知谁的座机还在响个不停，副科长正在大声和手机里的人事科同事核对保险数额。

    

    叹了口气，百无聊赖点开邮箱。短暂的页面加载后，一封来自常盈的未读邮件！

    

    夏柯言捂着嘴，极力掩盖惊喜的表情，能回邮件已经是意料之外。转念一想，也可能是和孟青阳类似的婉拒，毕竟肯帮忙早就会答应，不至于回得这么晚。她盯着这行加粗的未读，像把信封对着太阳意欲照出里面的字迹，想要猜测里面的内容是不是自己日夜盼望的。磨蹭一会儿，猜到是凶多吉少，还是等不及点进去。

    

    “柯言，

    

    我已收到简历。欢迎下周四参加二轮面试。具体信息短信通知。

    

    常盈mia”

    

    只有三句话，夏柯言感觉全身的血直冲到脑门。常盈学姐愿意帮她！她可以直接进二轮面！“真的讲义气！”夏柯言恨不得立刻跑到常盈面前，举起土碗倒满红星二锅头，一饮而尽，把碗摔在地上，单膝跪地大喊：“谢仁兄提携之恩！”

    

    获得入场券，夏柯言像马上跳出笼子战斗的蛐蛐，摩拳擦掌，开始准备二轮面的题型。激动平息后，她明白这意味着，一，面试难度更大，对手都是经过一面和简历筛选出来的候选者；二，之前为一面准备的回答基本作废。bk的二轮面是案例分析结合行为问题的多人面形式。所幸常盈的邮件像一剂镇定剂，帮她在嘈杂的环境专注。打开云盘里的题库，她一道一道过答题思路，在写好的结构上再修改，最后对着手机黑屏上的自己默念练习。

    

    对于面试，夏柯言有自己的一套理解。她习惯从出题人的角度想问题的答案。案例分析的回答自然有套路，每个问题都需要拆解成多个变量；行为类问题也有技巧，但是他们都没有所谓的标准答案，重点是逻辑自洽，有见地。因此把握面试官的意图才最有可能得到主观上精彩的印象。

    

    夏柯言发现bk往年面试问题都比较常规，更觉得这极有可能是面试官借题发挥的跳板，会考一些临场发挥的问题。她推断，hr应该都知道各大网站论坛上都有bk的真题，如果她是hr，面对有备而来的候选者，一定会出其不意随机发问，从而探知应聘者毫无防备的一面。

    

    晚上回家，她下意识打算像以往一样洗个热水澡，躺在床上吹吹风看看书，停顿片刻，还是坐在桌前继续看题库和收到录取的经验总结。她知道，这是唯一一次进入咨询的机会。她负担不起错过的后果。

    

    夏柯言每完成一类题型的作答就会揣测面试官可能出的奇袭，这样有条不紊的准备了六天，二面总算来了。

    

    正装到bk大会议室，可能是西服太紧了，可能是第一次和bk正面接触，夏柯言感觉有点喘不过气。等待的时候，看见应聘者三个三个地出来，有几个出来就哭了。她在心里对自己说，能不能继续走下去，就看这把了。她相信自己，相信常盈不会看错人，她就是bk想要的人，是能点亮天空的星光。

    -->>(第 1/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）