第166章 吸引沈老板的话题(第 4/4 页)

    或许工作的时间长了，员工会对企业生产感情。

    但企业却不能用感情和道德去绑架员，否则很容易引起员的反感，甚至反弹。

    沈辉思考一阵，就按内线让吴天明去请陈丽君。

    陈丽君很快就过来了，笑着问：“沈总叫我？”

    沈辉点头，指着电脑屏幕说道：“论坛上这些贴子你看过吧？”

    陈丽君瞅了眼，点头：“看过。”

    沈辉问道：“你是怎么想的？”

    陈丽君道：“有一定的道理，但也是一种普遍现象。”

    沈辉问道：“这个社会上的普遍现象太多了，大家都觉得正常，反过来说其实是一种不思进取的表现，现在好多巨头企业都在努力改变，不只是改变管理思维和模式，同时也在塑造一种全新的价值观。通俗的说，新的时代到了，年轻人的价值观必然会成为主流，企业如果无法适应社会主流，就会跟不上时代，被淘汰也是早晚的事。”

    陈丽君道：“沈辉想让星海成为一个什么样子的企业？”

    沈辉示意她坐下，才道：“这个问题有些大，我也一直在考虑星海未来的道路，不过就目前来说，我是希望公司能尽可能的造福员工的，阿里的员工只要努力都买得起房，我希望有朝一日，我也可以自豪的对别人说，星海的员工只要努力，也能在沪市买得起房。”

    陈丽君笑着说：“作为员工，沈总的这个观点我听了都忍不住感动，不过星海毕竟不是阿里那样的人才主导型企业，现在的薪水加上各种福利，已经在行业平均线之上了。”

    沈辉问道：“为什么一定要跟其他人比？”

    陈丽君道：“沈总的意思是？”

    沈辉道：“星海不需要跟其他的同行企业比，做好我们自己就行了。这样，回头你让郑学海做个详细调查，看看员工的最大期望值是什么，包括薪资、待遇、职业前景等，尽快拿出个结果给我看看，注意不要声张，调查结果一定要真实。”

    陈丽君点头道：“我这就去安排。”

    沈辉起身送她出去，回头就继续看论坛的贴子。

    可惜除了之前那个讨论企业与员工关系的话题，其他的全是些要么各种吐槽，要么各种八卦的话题，再没一个引吸他注意力的话题，看了一阵就退出了论坛。

    眼看到了中午，沈辉就进里间换身衣服，叫上孙阳下楼。

    陈娇娇和她男人从西川回来了，中午的一起吃个饭。