第422章 抱养子和亲儿子的区别(第 2/4 页)

    如果沈老板亲自指点，那肯定没问题。

    可霍成刚还没天真的认为部门的利润可以算在他个人的头上，而就算是部门的利润也离不开沈老板英明的领导，想把损失赚回来，只能靠自己。

    霍成刚觉得，自己这段时间都睡不上好觉了。

    希望不要一夜白头，自己还没结婚呢！

    次日，沈辉到公司转了一圈，就去了新组建的星海资本视察。

    星海资本不在金融大厦，为了彻底跟星海投资分开，不受星海投资的决策影响，星海资本的办公地点放在隔了三条街的中心大厦，阻了一整层的写字楼。

    办公室是装修好的，但布局有些问题，还要进行细节方面的调整。

    还有半个月才营业，谢婧正在抓紧时间健全组织架构和完善各种规章制度。

    会议室里，沈辉在听管理层汇报。

    不是正式汇报，就是了解点情况，有什么就听什么。

    “这个薪酬方案刚刚做出来，正准备过几天转给您批阅。”

    谢婧让办公室打了一份文件拿来，递给沈老板：“星海资本不会上市，所以不会有股权激励，没有股权激励，就得从收入上解决员工的主动性和创造性问题，既然您来了，就顺便看看，有什么问题我们提前修正，如果您同意的话，我们就按照这个方案执行。”

    沈辉接过看了几眼，就有点惊讶：“不发工资，每月拿出净利润的2%按照岗位权重进行分配，你这勇气可嘉啊，要是没利润，大家都不吃饭了？”

    谢婧斗志昂扬，道：“想要获得多少收益，就得承担相应的风险，要想激发一支团队最大的创造能力，我认为这样的收入分配方式是最直接有效的。”

    沈辉问道：“员工认同吗，你调查过没有？”

    谢婧道：“调查过了，大部分人同意，不同意的我准备退回星海投资。”

    沈辉脸色一黑，想干什么？

    翘膀还没硬呢，就想造反？

    退回星海投资，特么的在你眼里星海投资是垃圾回收站啊？

    沈辉有点不爽，但也有点欣赏这女人的勇气和魄力，嗯了一声：“我说了最大限度的给你放权，就照你的意见去办吧，给你一年时间，如果不能赢利，就去汇丰吧！”

    谢婧精神一振，信心满满地道：“您放心，我不会去汇丰的。”

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