431.格局决定成败(第 3/4 页)

    “那好吧。”胡丽丽就说，“晚上六点，咱们在酒楼不见不散。我让刘经理先准备一下。”

    小崔却问：“胡姐，你今晚没有跟我哥约好吧？”

    胡丽丽和高崎的事情，在朋友圈里，基本就是公开的秘密了。

    “没有。”胡丽丽就说，“就算约好了，也没咱姐们儿的事儿重要。”

    小崔就在电话里嘿嘿地笑说：“我可不敢惹我哥。”

    胡丽丽就假装生气说：“你到底想不想聚？想聚就别废话！你出门也得请示刘进吗？”

    “我请示他？”小崔就高了声说，“他管的着吗？”

    “那就这么定了。”胡丽丽说。

    “哎，胡姐，你别忘了叫曼曼。”小崔就叮嘱，“大家可喜欢听她说话了，能学不少东西呢。”

    小崔这么说，胡丽丽就明白，她恐怕连孙小敏也通知到了，最后才来和她商量。

    只有胡丽丽这老总最忙，只要她可以抽出时间来，别人都好说。

    所以，小崔她们会先私下里商量好了，最后由小崔来请胡丽丽，因为胡丽丽和小崔关系最好。

    胡丽丽今天还真是挺忙，她要给小商品城的管理团队开总结会。

    这种总结会是不定期的，胡丽丽发现问题了，会把问题积攒到一起，找个时间统一说一说，要涉及到的每位团队成员拿改进措施，其他成员引以为戒。

    不仅如此，还要大家结合着这些问题谈感想，谈体会，啰嗦麻烦不亚于过去国企开会。

    可是，她的会议是有实质，有目标，有改进措施和有追责的。在胡丽丽这里，同样的错误是不允许犯两次的。

    你重复犯错误，特别是重复犯她指出过的错误，就意味着你这个人不行，你的工作也就干到头了。

    聚香坊所有单位的管理人员，最怕的，恐怕就是胡总开会了。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）