431.格局决定成败(第 2/4 页)

    高崎没有胡丽丽，把银元都卖了也成不了一方富商。胡丽丽没有见过南方市面的孙小敏参谋提醒，也无法把高崎的资产迅速扩张。

    南方专业管理团队，不仅带来了从国外学来的先进管模式和方法，还有着处理各种复杂事件和问题的经验。

    正因为如此，人家才能保证聚香坊的小商品城顺利运营。

    在南方管理团队从事管理的时候，胡丽丽也会组织另一个团队参与其中，向人家学习管理模式和经验。

    南方的管理团队，并不介意胡丽丽另派团队跟他们学习。人家敢要这么高的聘用费，就是知道你不可能永远聘用人家。

    不介意也不会教你，你自己去观察自己去看，自己去体会。你早一天可以领悟，可以自己管理了，人家就少挣一天钱，反之亦然。

    所以，胡丽丽急于要做的，就是把她组建的管理团队控制好，让他们越早独立工作越好。

    虽然和南方管理团队签的，是三年的合同，可不能等到三年以后，自己的团队才可以独立工作。

    她信任王曼曼以后，要王曼曼监察的重点，也就逐渐转移到了团队人员内部上。

    每天她都会给团队开会，让每一个人都发言，谈感想，谈体会，谈从南方团队那里学到了什么。结合着王曼曼的报告，随时对团队里不合格的人员进行淘汰和补充。

    夏天过去的时候，管理团队才基本稳定下来，胡丽丽的工作，也相对轻松了一些。

    九月初的第一个礼拜六，天气依旧炎热。下午的时候，小崔给胡丽丽打过电话来说，好久大家都没在一起聚聚了，要不晚上就在聚香坊大酒楼一起吃饭，吃饱了去ktv疯一晚上？

    胡丽丽沉吟好久，还是答应了她，让她去约罗小嫚。

    “小嫚生意那么忙，礼拜天又是她生意最忙的时候，咱们带她去疯一晚上，合适吗？”胡丽丽就问小崔。

    小崔满不在乎说：“她再忙还能忙的过你呀？礼拜天有王利盯着呢，没事儿。”

    听小崔这语气，胡丽丽就知道，小崔已经和罗小嫚沟通过了。

    小崔做事很稳当，没有把握的话从来不会说。

    小嫚人大方，就是自己再忙再累，也不会拒绝朋友的邀约。不过因为胡丽丽一直忙着打造小商品城自己的管理团队，大家的确是好长时间没有聚会了，小嫚一定也是想着和大家聚一下。估计这聚会的主意，就是她和小崔一起商量出来的。

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