117.蛋糕已经分完了(第 3/4 页)

    可是，那时代唐城周边，大多都是公有制的企业。企业与企业之间的联系，大多都是像刘群生那样，是靠企业里有决定权的个别人之间的私人友谊维持着的。

    这里面，存在着各种错综复杂的利益输送，这些人之间，也是靠这些不断的利益输送才熟悉起来，天长日久才建立了友谊。

    这些利益输送，都是见不得阳光的。对方相信了刘群生，是因为长期合作之下，产生了相互信任。猛然间刘群生不出面，换了孙继超这个陌生面孔，你就是说的天花乱坠，对方也不敢相信你。

    不知道你的为人秉性，也不知道你嘴严不严实，万一被你给出卖了呢？这可是毁一生前途的事情，甚至是要坐牢的事情。不熟悉你，谁敢和你共事啊？

    再加上刘群生并没有被高崎一棍子给打死，自己还有厂子，还可以和他们合作。而且因为厂子是私人的，他自己说了算，让暗箱操作变得更容易。这些人当然会选择继续和刘群生合作。

    公有制企业的利益链，就好比说是一块蛋糕。这块蛋糕，在市场经济兴起的那前几年，已经被瓜分的差不多。新人进来，很难再找到残羹剩饭了。

    这也是唐城量具很少更换分厂负责人的一个重要原因。一个分厂负责人离开了，同时也会把这个分厂的大部分业务带走，让分厂瞬间就没了活干。

    来接任的新分厂负责人，如果不带着业务过来，根本就没法干。

    这就如过去的军阀带兵。手里的业务，就相当于军阀手里的兵。有兵就有地盘和权势，没有了兵，你就什么都不是。

    分厂领导们像刘群生这样，私下里搞自己的工厂，也是迫不得已。

    万一哪天干不成领导了，这些赖以生存的业务关系不能丢。只有自己有工厂，才能保证客户不丢，就算哪天不干了，照样可以有生财之道。

    造成这一切的根源，就是厂长责任制。把过多的权利给了厂长，而工厂却不是厂长自己家的，死活与他无关，他自己发财就好。

    业务，相当于军阀的兵，厂长当然要自己抓着。根据厂长负责制，他有这个大权嘛。

    最终，这制度让公有制企业走向了混乱与末路。

    孙继超毕竟没做过分厂负责人，对这里面存在的各种复杂关系，了解的太少了。

    他只看到刘群生失去了厂长的权力，就再也无法拿着工厂的利益为自己谋利益，却想不到，这谋利益的手段，不是短时间可以形成的。

    他已经利用工厂，为自己积累了关系、资金和人脉，这些原本属于工厂的软实力，就算他不做厂长，工厂也拿不回来了。

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