397 拿了十几个诺贝尔奖（求订阅）(第 4/4 页)

      但是也很容易想象，在取得突破的过程中，可能会面临长时间无法产出成果的窘境。

      比如，连续五年一直没有什么大的成果，发不了像样的sci文章，这个时候该怎么办呢？

      要是这样的教授放在国内，基本就凉凉了，学生看你没成果，就不会主动找过来，自己去招也招不到好生源，国家见你没成果，自然科学基金也不给你批，就没有科研经费，同行或许不会奚落你，但肯定会把你当做一个边缘人物，不闻不问。

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      既没有经费，又没有学生，还没有sci学术成果，如果当初是签的非升即走的岗位，学校院系可能会直接让你滚蛋，如果是正式编制，可能会在其他地方缩减你的资源，比如减少实验室的面积，像这次江弯搬家，要是一没钱二没文章，就只能拿保底的实验室，一间40-70平的实验室。

      而国外，比如霓虹国、漂亮国教授都是终身制的，对教授们来说比较有保障，就算没有成果，基本的支持还是到位的，至少能让你延续当前的研究。

      当然，这种终身制确实有很多弊端，比如会斩断年轻人的上升通道。

      不过，在客观上也让获得终身教职的人可以安心科研，不用考虑一时无法产出成果而面临的各种破事。

      像隔壁的霓虹国，在2001年以前，诺贝尔奖获得者只有9位，为了改变现状，他们推出了“科学技术基本计划”，并表示这个计划可以让霓虹国在50年内拿到30个诺贝尔奖。

      然后接下来的几年，霓虹国平均一年拿一个诺奖，十几年拿了十几个诺奖……

      这种情况，是多方面的因素造成的，但终身制教职，让他们可以不轻易更换研究方向，不盲目追逐热点，抓住一个方面去探索，这肯定是一个非常关键的因素。

      或许这也是国内开始深化科研圈子改革的一大原因吧，现有的制度确实存在很大的弊病。

      许秋继续翻看文献。

      这时，他突然眼前一亮，看到一篇jmca文章，有人居然开发了一种叫做itic2的材料。

      ps：大家情人节快乐哈，单身的祝早日脱单，非单身的……嗯，应该没时间看小说吧。