978 设计(第 1/4 页)

    任何评价体系，都不可能绝对的客观，多少都会有些主观的东西。

    通常来说，主观的东西越少，这套评价体系就越好用，评委之间的分歧就越小。

    比如联盟的评价体系，评委间的分歧就很小。

    根据同一个标准去评价，得到的结果也是大差不差的。

    协会创造的这套评级体系，当然不可能跟联盟的评级体系去比，肯定做不到联盟评级体系那么优秀，但归乔等人，还是会尽可能的努力，不断的修正、不断的迭代，尽可能将它修改得越来越好。

    实践测试，就是真刀真枪的衡量。

    首先，不能出错。

    炼器师有绝活，不能给人评价得没有绝活。

    炼器师的绝活不合格，不能评价为合格。

    炼器师的绝活也有层次，不能在层次方面出错。

    这个是非常基本的要求。

    倘若这些要求都做不到，那么，这套评级体系就是个废物，就是废的，根本不能用。

    因而，在这方面的测试，整个协会都非常的认真，也非常的小心。

    通过实践测试，可以发现一些问题。

    参与整个评级体系创作的老前辈们，就聚在一起，但凡出现问题就直接开始讨论，有必要修改的地方，就直接进行修改。

    经过实践的验证，证明新创造出来的这套评级体系，其实是可以用的。

    最基本的评级功能，是达到设计要求的。

    这是一套可以用的系统，不会出现错误。

    能不能用的问题验证过了，接下来就是好不好用。

    能不能用，是指评级体系具不具备可靠的评级能力；而好不好用，就是之前说的客观度、精细度、精准度等等问题。

    经过实践测试，总得说来，不算好用? 但也没那么难用。

    不算好用的意思? 其实就是这套评级体系，并没有那么优秀。

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