346、校企人才合作(第 3/4 页)

    高中结束，正式进入大学的这一群人，正是人生学习能力最强的阶段，也是他们对于前途最迷茫的阶段。

    除了医生、律师等专业性比较强的专业，大部分学生并不知道自己学的知识具体有什么作用，那么多的课程，哪些才是重点？除了课本的知识，还需要学习什么？

    大学的老师也没有企业的工作经验，不知道如何引导学生。

    洛修希望通过企业与学校的合作，把实际工作中的问题带给他们，让他们知道自己需要掌握哪些技能，才能帮助他们完成工作。

    而对于那些更快掌握技能，能够帮助企业解决问题的学生，洛修也会如同正式员工一般为他们发工资。

    他们每学到一样真正有用的知识，都会帮助他们获得更高的收入，形成正反馈。

    他们可以在大三、大四的时候，就能够获得过万的月收入。而那些技术牛人，毕业时即可签约几十万的年薪。

    未来，华为、企鹅、淘宝、字节、小米、拼多多……所有大厂都在高薪抢这些人才。

    因为他们知道这些人才将为企业创造千倍万倍的价值。

    企业到了一定的体量，看的不是老板有多牛逼，而是他手下有多少牛人。

    洛修这么做，正是为了抓“青训”，为企业的未来培养人才。

    不仅仅是羊城大学，整个大学城，各个学校，都将会成为品如集团的人才摇篮，品如的黄埔军校。

    ……

    ……

    晚上，洛修回到家，刚在沙发坐下。

    关诗雨便从卧室里走出来，身上已经换上了一件轻薄的吊带睡衣，赤着雪白玉足，走在毛毯上，依偎在洛修怀里。

    她身体很柔软，像一只温柔的小猫，没有什么重量。

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