第一千两百二十七章 员工管理(第 3/4 页)

    网上不是有个段子吗？中年男人沉迷的玩意儿有个段位。

    入门级的段位：汽车，电脑，手机，健身

    进阶段位：钓鱼，摩托，露营，单反，国际局势…

    高手级：红酒，茶，音响，会所，欧美制度演变，油画，国画，书法…

    老鸟级：雪茄，床垫，手办，航母，私人飞机，游艇，瓷器，中式家具…

    骨灰级：电影，手工，美食，木工，皮卡，车辆改装，高清摄影，网络存储…

    神级：遛鸟，玩蝈蝈，下棋，打太极。

    超神级：晒太阳。

    除开段子的成分啊，话说男人的哪项爱好不需要钱呢？

    李主任嘿嘿一笑，没有摄像记者在，他私下里聊天也很放松，都是普通人嘛。当然这也是因为井高的地位可以看到他普通人的一面。笑着道：“

    宗总还有件小事，多年以前，他公司里有个新招进来的员工，入职不满三个月，因家里老人生病，公司借给这个员工五千块钱，同时批假。让把家里安顿好再来上班。”

    井高赞道：“宗总高义。”

    这种事，他要是遇到了也会做。人都是愿意当一个好人的，这样会心情愉快，送人玫瑰，手有余香嘛。也在他的能力范围内。但是公司内部有没有这样做，这他就不敢保证。

    因为企业本质上是一个盈利的机构，这名员工受到照顾没有错，但他能否为公司创造这么多的价值和利润呢？如果把企业做成善堂，那迟早是要关门的。

    哪个老板没有这个疑虑？就算是一个普通人去帮助别人同样也会有这样的疑虑的。

    当年有人做慈善，被人拿着文件要求捐款的事，又不是没有发生过。

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