第323章 人事主管陈飞(第 3/4 页)

    所以，为了这事，陈飞也特意的找到了艾雅和云梦来谈了一下。

    “什么？陈飞，让你负责人事部，你这几天下来，就只招进来了三十多个人啊……”

    “这么点人，我们新扩充的几个部门，根本都没有办法撑起来啊。”

    “我们这边各项的事宜都进展的比较顺利，也比较快的。”

    “新的几个部门，必须要能够快点的形成办事能力，慢慢的步入正轨才行啊。”

    “否则的话，会拖累我们很多事情的进程的。”

    听完陈飞的汇报，艾雅也是有些诧异。

    看到第一天陈飞招聘的成果，她还觉得非常的不错呢，觉得陈飞确实是在这方面有点能力的。

    但是现在，她有些怀疑，自己是不是弄错了。

    只是吧，又不好怪陈飞什么。

    陈飞解释道：“来应聘的人确实还是比较多的，只不过大部门都被我刷掉了。”

    “那些人，我都觉得不太合适，如果暂时只为了赶进度先招进来看看试试的话，我觉得没有这个必要。”

    “如果降低招聘的要求的话，那可能后面要开掉啊，或者出现离职潮啊，对公司各方面影响都不太好的。”

    “以现在的劳动法来说，如果我们要开掉一名员工，那可是要支付不少的钱的。”

    “如果是出现离职潮的话，那对公司其他员工的冲击力，显然也是会有的。”

    “所以，与其后面来应对这些头疼的问题，不如现在就把关严一点，降低这方面的风险。”

    听陈飞这么一说，艾雅也倒觉得说的也在理啊。

    确实，她现在是有些急了一点，想要快点的将各个部门都搭建起来。

    有些问题，她也是没有想到那么多。

    艾雅柳眉微皱了一下，道：“可是如果按这样的进度的话，那我们那几个部门恐怕一个月都难完全的搭建好啊。”

    “这样的进度，还是太慢了一些的，所以我们还是得想想办法。”

    “云梦，你说是不是我们的招聘广告投放的力度小了一点？或者说，我们需要找猎头公司来帮我们的忙？”

    云梦摇了摇头道：“应该还是时间节点的问题吧，招聘一般工作岗位，也不需要用到猎头公司了。”

    “最多是说各个部门的负责人，可以找猎头公司帮我们物色一下，特别是IT部门的负责人，这个是非常重要的。”

    “其他的，倒是用不上如此吧。”

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