第五十七章 工作安排(第 3/4 页)

    宋健在一旁接口道：“波总，公司创业初期，一切从简，还是先不花这个钱吧，打车也很方便……，再说你还没车呢。”

    隋波笑道：“该花的钱还是要花的，我天天不是在公司就是在学校，根本用不上！你要外出跑厂商，谈合作，咱们就按需分配吧。”

    看宋健还待再说，他霸气的一挥手：“这事就这么定了。”

    隋波很清楚，适当的给予团队成员足够的尊重和优待，收买人心，这都是必须的。

    在这方面，他向来是比较大方的。

    奖金和配车的事公布，在座的人都是面带喜色。

    隋波等了一下，看大家的情绪状态都平复了，才整了整脸色，开口道：

    “好了，下面，我们谈一下接下来的重点工作。

    营销活动的成功，只能算是我们成功迈出了第一步。

    接下来是龙是虫，还要看我们怎么把营销成果转化为公司切实的实力。

    体现在业绩上，就是装机量、b2c订单量、注册用户数增长率、用户留存率等等。

    刚才我说过了，易趣网和校内网，要重视网站的精细化运营，优化产品设计和交互，可以让人事部在招聘配合，在这方面进行团队补强；

    采销部门需要继续打造供应链和储运团队，b2c业务用户体验有70%是体现在最后的一环，那就是用户拿到手的货品是否及时、是否完好、是否是正品等等，在这方面，宋总和李欣李总要多考虑一下。

    装机项目调整幅度比较大，这个会上我们暂时不讨论了，下来我和宋总、老庞再谈。

    财务部要做好资金的管控，现金流关系到我们所有业务的推进节奏，吴敏你这边和各部门协调，做个到年底的资金计划出来。

    人事部方面，接下来还要增加网站运营人员、产品设计和交互设计人员的招聘。

    另外对现有各地的装机团队进行一下梳理，合适的人员签署正式入职合同，进入技术研发团队，并配合装机项目下一步的调整，准备这种平台注册人员的用工协议，研究一下政策上有没有问题。”

    他环视所有人，慢慢的道：“大家如果经常关注行业内的新闻，应该已经发现，今年互联网已经开始逐渐热起来了。

    这说明，很快这个行业就会迎来一轮市场热潮，就像前几年的美国互联网刚兴起时一样。

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