第五十七章 工作安排(第 2/4 页)

    有功必赏，有错必罚，则为善者日进，为恶者日止。

    认可团队的工作，并适当的给予奖励，这是作为领导者必须具备的一点。

    吴敏点点头：“根据波总和宋总的意见，结合各部门在这次公司重大营销活动中的表现，财务部和人事部也征询了各部门负责人的意见，拟定了以下奖励措施：

    市场部团队奖，奖金30万；由市场部总监王峰负责，根据团队内人员的表现，进行奖金分配。

    电商事业部团队奖，奖金20万；由电商事业部总监庞勇负责，根据团队内人员表现，进行奖金分配。

    新业务事业部（校内网团队奖），奖金15万；由新业务事业部总监周枫负责分配。

    采销部团队奖，奖金15万；由采销部总监李欣负责分配。

    财务部、人事部等职能部门，部门奖金5万。

    各部门负责人统计好本部门人员的奖金比例后，报到财务部，奖金将随本月工资一同发放。”

    吴敏公布完。

    隋波笑道：“我知道大家都很辛苦，而且在座的不少人，都是放弃了本来很不错的职位和工作，宁愿拿着较低的收入加入团队。

    一方面是因为信任我，相信我们做的事是一件很有意义的事，另一方面也是希望通过创业实现自己的理想，改善生活。”

    “创业初期，公司资金有限，暂时给不了大家高薪资，但是只要做出成绩，我是不吝奖励的！

    这次公司一共拿出近百万来奖励大家，就是希望让大家明白。

    只要我们大家一起努力，团队里每一个人，都能够分享到公司成功的果实。”

    “另外还有一件事，清泉，你下来之后去买两台车。

    公司现在账上资金还算宽裕，有些条件该改善还是要改善的。

    宋总经常要出去谈合作，作为公司coo还需要打车，也有点不像话，一台车给宋总专用。

    另外一台公用，像李欣李总、老庞这些经常要外出的，或者其他部门谁有需求，随时都可以调用。”

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