第一百六十一章 HR的权力（一）(第 3/3 页)

    立即吼道：“董事长你也别光顾着怪我，我冤枉得很，怪也怪不到我头上来。”

    杨董事长倒是奇怪了：“老甘，你没卖出房子还能怪到别人。”

    甘眼镜拍案而起，目光炯炯地落到徐副部长和杨一楠脸上就骂开了：“狗日的人力资源部招的是啥人呀，他们招来的销售都是生瓜蛋子。泥马见了人说话都脸红，跟小媳妇似的，还怎么卖房？人力资源部的人得负责，太不给力了。”

    徐副部长面子不好看了：“新人不都是这样，你不知道培养使用吗？”

    “培养使用，培养个屁？”他不说还好，一说甘眼镜更来气，继续骂骂咧咧：“现在的学生都他娘蜜罐里泡大的，打又打不得说又说不得，你批评他几句吧，还没等你教他该如何跟客户打交道，人家先哭起来，还投诉你欺负人。我说，这干销售只要脸皮厚口才好就行，要什么文凭学历，这活一个初中生就能干了。你们hr却好，非得要聘大学毕业生，还开出高薪，有意义吗？我看你们人力资源部都是笨蛋，都特么的是一群吃闲饭的糊涂蛋。”

    这已经是指着鼻子骂娘了，徐副部长气得嘴唇都在哆嗦：“你你你，你人身攻击。”

    “我攻击你了吗，你得说清楚了。”甘眼镜态度蛮横，气势咄咄逼人。

    徐副部长经受不住，心中一虚，把目光挪开，明显地畏缩了。

    杨一楠被仓促地叫来开会，也没有心理准备。本来，她只打算当个听众的。甘眼镜骂徐副部长，与她无关，甚至有点幸灾乐祸。毕竟，此人正在和自己竞争人力资源部长一职，自然乐见他吃憋。

    不过，甘眼镜已经把矛头指向人力资源部了，如果不出头。将来就算自己做了部长，部门被人看轻，以后也没办法开展工作。

    杨一楠开口：“甘总的话我不敢认同。”

    甘眼镜狠狠看着她：“你又有什么地方不同意？”

    杨一楠也是不惧，有条有理地回答：“招聘销售人员必须是大专以上学历，这是公司的规定，我们人力资源部也是照章办事，你现在职责我们hr我是不是可以理解为你对公司制度的一种挑战？”

    这个罪名就大了，甘眼镜大怒：“你少给我扣帽子。”

    杨一楠继续缓缓道：“至于甘总你说销售人员只要脸皮厚口才好，就算是个初中生就能胜任，我觉得很荒谬也很不得体。”

    甘眼镜不服：“什么地方荒谬了什么地方不得体了，今天你得女娃娃得把话给我说清楚了。”

    杨一楠：“甘总，请问我们是一家什么样的公司。我们公司在同行业中也算是有一定地位的，现在正准备积极上市，要注意公司的形象。招聘大学生进公司，至少给人一种专业的的感觉。是是是，大学生是脸皮薄，说话脸红，可未必不能培养出来，你需要的是耐心。一个人能够考上大学至少说明他的智力和执行力没有问题。高考说穿了就是一种筛选机制，把具有这两种特质的人筛选出来。有这两种能力的人难道说不是人才，难道干不好手头的工作？我们所需要的只是耐心。据我所知甘总你也是名牌大学土木工程专业毕业的老大学生，你说新人是书呆子，试想，甘总你刚参加工作的时候是不是也是同样的情形呢？”

    “你——”甘眼镜大怒：“你鬼话真多，我——”

    还没等甘眼镜开始骂娘，杨董事长咳嗽一声：“好了，老甘你的困难我理解了。反正人员已经配备给你了，锻炼使用吧。这事不再讨论，下一议题。”