第五十九章 没那么简单(第 3/4 页)

    刚开始，来参加招聘会的大学生对杨一楠他们公司挺感兴趣的，都跑过来看来谈。

    杨一楠按照工作程序先问你们愿意下项目吗，接着又补充说即便下项目生活条件也非常好。

    学生们都说没有问题，但一说到薪水问题就来了。

    杨一楠说按照公司规定，新员工都是四千起薪，然后按照年资加薪，另外还有各项福利，云云。

    学生们面上立即浮现出兴趣缺缺的样子。

    杨一楠耐心地说，当然如果你们有证书，根据规定工资还要向上浮动，对了，你们的预期是多少。

    同学们犹豫了一下，道，怎么也得一万起步吧！毕竟是在一线城市，生活成本高，在未来几年他们还要结婚成家买房买车。

    杨一楠脑子里嗡一声，一万起步，开什么玩笑。想我也在公司呆了十年，现在也才六千出头。当然，我是文员，收入低可以理解。即便是项目上的老资格技术员，也才一万。买房买车，起码得年入三十万，那已经是中干的标准了。

    你一个刚毕业的大学生就要一万，还要在未来几年买房买车结婚，知道现在我市的房价多少吗，五万一平米起步，好一点的地段或者学区房，得十多万。大家都是普通人，现实一点好不好。

    杨一楠难得地收起自己坏脾气细心解释，结果毫无用处。

    整整一天，她这里虽然人来人往，却没有签一个人。

    同样，同行们也成果寥寥，据跑到旁边当间谍的小秦回来反馈，即便是业界执牛耳者铁路十二局、绿色城市、粤城红达各家也就招了五六个毕业生。

    顶层头部公司成绩惨淡，中级公司林氏招了三人，到杨一楠所在公司这种层次的都打了空手。

    上次招聘会时晴只带回去一根独苗，杨一楠觉得好笑。这回自己独当一面，她也摩拳擦掌准备打个漂亮仗，只要能招两个人就能赢。

    可看现在这个架势前景不是太妙，心中顿时凉了半截。

    本来，晚上各公司的hr还约了饭局，杨一楠却没有丝毫的心思去拓展所谓的人脉。

    -->>(第 3/4 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）