第二百二十五章 关键的问题(第 1/4 页)

    季有成现在的年薪是60万，加上年底奖金，一年差不多有七八十万的收入。季有成换工作的目标也是不能低于六十万的年收入，不然想维持现在的生活品质就难了。

    “有过一些了解，新工作的待遇肯定会让您满意的，比你现在收入至少能翻倍。”

    什么，还有这种好事？工资翻倍？！季有成开始激动起来。

    要镇定，沉住气，他告诫自己，语气平静地回答道：“那不错啊，公司怎么样？”

    薪酬待遇是重要，但公司情况也不容忽视，如果公司不行，就算能拿到高薪水，那有能拿多久呢。到了自己这个年龄，这个职位，频繁跳槽可是大忌。

    薪水哪怕低一点，能拿得长久才是正事，总比拿个一两年高薪又要找工作好。

    “是一家新公司，不过公司实力不错，马上就要上市了。”莫妮卡回答道。

    不错啊，新公司就能上市，这说明了什么，季有成这个经历过公司上市的人可是知道的。说明公司有钱，盈利状况好，而且背景深厚！

    他这时胃口被吊了起来，也顾不上矜持了“没问题，我最近正在考虑换工作的事情，你帮我约面谈时间吧，随时都可以！”

    挂断电话，莫妮卡得意地打了个响指，搞定一个！

    继续下一个人选，她再次拿起电话。

    ……

    王小娟今年四十二岁，性格和善，说话慢条斯理的，虽然岁数不小了，但年轻时的美丽还能依稀可见，风韵犹存。相比起季有成，她最近的日子更不好过。

    早年离异，独自拉扯女儿长大，现在女儿马上要读大学了，眼看能轻快一些。结果老父亲又病倒了，食道癌晚期，虽然知道治愈的希望渺茫，但只要有一丝希望，总不能放弃的。

    为了给父亲治病，她掏空了多年的积蓄，要是再不行，只能卖房子了。

    女儿考上了魔都音乐学院，也是要用钱的时候，她最近真的是夜不能寐，左右为难啊。

    王小娟所在的公司是一家大型工厂，几千号工人，她的职务是人力资源总监，还兼管行政。职位是不低，但工厂的工资普遍不高，就算是高管，比起外面的大公司来说也低不少。

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