(五十一）和谐民生(第 3/4 页)

    真正来振兴工具的人只有一百五十多号人，正好解决了公司扩大生产产能需要的人员，无缝对接。唯一让陈嘉明担心的是这些人工作效率，其实操心是多余的，多劳多得的计件制制度没有人想混日子。

    陈嘉明的核心讲话内容也是文竹策划的，这样即可以拉拢员工人心，又可以避免有人钻空子。当时就让陈嘉明拍手叫好。

    对于两厂员工的安排，文竹也有一手，尽量分散安排，错位安排，安排在不同的车间，不同的班次，怕聚在一起无端生出事由。时间一久，自有归属感。

    对于“刺头”的安排，文竹更有心得。安排他最苦最累的工作岗位，能降服最好。如果他受不了，让害群之马自动辞职，工龄费用按合同支付。

    人员安排费了一些周折，但对员工的待遇从不亏待他们，同工同酬，一碗水端平。

    空余的厂房如何处理？文竹早有主意，靠小商品市场的刀具厂用于储存仓库出租。靠学院的皮革厂用于出租做夜市兼行为艺术或露天卖唱，生意特别红火，甚至捧红了几个学院歌手。

    所有的收购费用加起来开销不到四百多万，陈嘉明乐开了花。喜事一个接一个来，春节一过，市里的规划图就出来了，两个收收购的厂，均在拆迁范围之内。六月份四千万拆迁款入袋为安，把主管局的蔡局看傻了眼，一年不到，投资涨了十倍。难怪老陈那么积极，原来一切均在他的算计之中。

    文竹在公司一时风头无二，引起了其他副总的妒忌，经常去向陈嘉明报一些小报告。陈嘉明一个耳朵进，一个耳朵出，“嗯嗯”两声，没当一回事。因为他知道文竹这小子的潜能还没有发挥到极致，还需要依仗。

    2007年元旦过后，小青打来一个电话：“文大哥，我是程小青。”

    “小青啊，什么事？”文竹想起了怯生生翻版的杜鹃。

    “我想找一份寒。。。。。。假。。。。。。工，你。。。。。。能。。。。。。帮。。。。。。忙吗？”电话里的小青吱唔起来，鼓起来的勇气似乎要打道加府。

    “没问题。三天之内帮你解决。”

    “文哥，谢谢你。”

    文竹想起了她学的是服装设计专业，跟董梅公司正好对口。

    晚饭时，文竹便向董梅提起小青的事。董梅也是热心人，一口应诺。

    二天后，董梅怒气冲冲地对文竹吼道：“文竹，你什么意思？走了一个杜鹃，又来一个杜鹃，你想气死我吗？”

    文竹一拍脑袋，又把杜鹃这个茬给忘了，董梅却念念不忘。

    “她叫小青，不是杜鹃。你一直纠结杜鹃干吗呀？”

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