第二七二章 企业文化(第 3/3 页)

    要是汪永源已经死了还好说，现在汪永源还活着，这两方人马合并，以后公司到底是听谁的呢？

    他可不想自己辛辛苦苦建立起来的公司，又被这个老头子给控制。

    拿不到老头子更多的资金，自己手中的这些资金可要看紧，要不然他又会回到一穷二白的地步。

    这个糟老头子坏得很，可要提防着他。

    他这边一犹豫，汪永源就明白了他的想法，笑着说道：“你是不是觉得两家公司的企业文化不一样，没有办法兼容？”

    顾牧自己还没有找到理由，老头就主动的给他找到了理由，他连忙点头道：“爸，你说得太对了，我担心的就是这件事情，企业文化不一样，强行融合到一起，我怕会产生不好的反应。”

    “你担心得也有道理，”汪永源说道，“那就算了吧，等他们出来之后，我再成立一家投资公司来管理我的那些资产，我死之后，那家公司也是你的，到时候要不要合并到一起，就看你的想法了。”

    “这样最好了！”顾牧说道。

    只要老头子不惦记他的公司，那就是好事。

    虽然老头子承诺过所有的资产以后都会给他，可是他也希望在老头子没死之前，自己能够拥有财务自由，对自己的公司有着决定的权力。

    汪永源对他说道：“在过年之前，我应该能够将我在米国的资产都转移过来，顺便也将那些人带出来，那个时候我也将获得华夏的国籍，成为一名华夏公民，另外会注册一家公司，不过公司不会在华夏注册，会在一个免税岛注册。”

    现在华夏很多大公司注册地都不是在国内，这里面的原因很复杂，不过那么多大公司都做出这样的选择，还是有着它的道理的。

    汪永源做出这样的选择，顾牧当然也能够理解。

    有时候资产在海外，投资会更加方便，还多了一层安全上面的保证。

    他当然不会反对这样的事情，如果当初他有那样的条件，他也会将自己的公司注册到海外。

    在商言商，那样无疑是更好的选择。