第二七二章 企业文化(第 2/3 页)

    他说到这个话题的时候，脸上带着苦笑，想来这两年米国政府对他投资的限制挺大的，阻碍到了他的发展。

    他对顾牧说道：“我这一次将掘金人投资公司的股份卖出去，再带走一部分人，等于就是将这家投资公司给拆分开，我通过这家投资公司投出的那些资产，也会拆分开来，跟着我一起走。”

    说到这里，笑了一下，问顾牧：“那十几个人都是我信得过的人，都是投资界的精英，你有没有兴趣接受他们？”

    “我，接受他们？”顾牧愣了一下。

    “正好你也创办了一家投资公司，而他们就是搞这一行的，如果让他们加入你的投资公司，能够让你的投资公司很快就上升一个档次。”

    汪永源笑嘻嘻的说道。

    顾牧犹豫起来。

    如果让汪永源的人进入到他的第一投资公司，那可是有国际视野的投资人才，肯定会让第一投资公司更加强大。

    可是他担心的是，到时候那家公司还是他的公司吗？

    他手下的那些人，能够压得住掘金人投资公司出来的那些精英人才吗？

    第一投资公司虽然做出了一些成绩，但是他也不得不承认，在这个行业，他们还是菜鸟。

    不只是他这个董事长是菜鸟，手下的员工，有一个算一个，没有一个不是菜鸟的。

    让汪永源的那些手下进入到第一投资公司，怎么看都不像是第一投资公司吞下了浙江人投资公司出来的那些人才，而是第一投资公司被推荐人投资公司出来的那些人给吞下了。

    第一投资公司还没有那么强大的消化能力。

    人家要把他的公司给消化掉，却是轻而易举。

    不是他带出来的队伍，说真的，他并没有那么的相信。

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