第一百零四章 公司的重组结构(第 3/4 页)

    虽然李北和他其实还不太熟悉，但这点权利李北还是舍得下放的。

    反正真要调动或提拔某些人，还不是自己一句话的事？独资企业在这一点上老板几乎拥有生杀予夺的权利。

    甚至李北也不怕对方会不会徇私舞弊。

    刚刚进入一个新的环境，无论是谁至少都要经过一段时间的适应期。

    而等适应时间过了，大家都彻底摸清北斗网的情况，可以隐蔽的做些损公肥私的事情的时候，这时候北斗网早已经不是之前的那个北斗网了，它将逐渐发展成为一个制度完善，规模庞大，人才储备充足的庞然大物。

    完善的制度将在最大程度上的避免公司高层人员的腐－化现象。

    最后的财务部部长，暂时却没有合适的人选，这其中也包含着信任的问题。

    王家恒本来也可以做这项工作的，但他已经担任了公司副总，又是运营部部长，身兼多职总会有些分身乏术。

    更何况王家恒现在的权利已经很大了，若是再将掌握着一个公司命脉的财政大权交给他的话，难保他不会生出某些心思来。

    李北又不是蠢货，就算是要考验人也不是这样来考验的。

    所以财务部部长暂时不设，等以后李北找到合适的人选之后再考虑。

    现在的话，一些重大财务收支李北肯定是要一手掌握的。

    但一个公司的财务支出收入这些运营事务也不可能李北一个人来做，一些比较繁杂的稍小的事情还是需要人来帮助管理的。

    考虑良久之后，李北突然想起一个人。

    李北记得之前那个叫杨梅的女生好像就是江大会计系的大三学生，而从之前的观察来看，不提她屡次勾－引李北的事情，她个人的能力还是很不错的。

    李北想了想，纠结半天，最后还是将杨梅的名字提上了财务部旗下会计处主任的位置。

    其原因一来是杨梅自己争气，在工作中使自己的能力得到了体现。

    但这其实又何尝不是李北的无奈。

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