第一百零三章 吞并蓝光(第 3/3 页)

    看到底下几人的恭敬之色，李北也是挺满意的。

    不管他们心里到底是怎么想的，至少现在表面上的工夫做的还是不错的，有了这些人的支持，马上即将进行的重组大概也会顺利不少吧。

    不多时，蓝光旗下六十多名员工便被集中起来。

    大伙心里也都知道是怎么回事，公司换了新老板，自然要把大家叫过来开个会，谈谈心，宣布一些事情，这也是应有之意。

    看到人都到齐了，李北看了一眼王家恒。显然是由他来打头阵。

    作为公司的大老板李北自然要矜持一点，身份的衬托更能加深他的威势。

    至于什么与员工打成一片之类的话，那都是扯淡。

    老板就是老板，其本质意义上存在的目的就是为了剥削员工的价值，所有的所谓企业文化，不管它说的多么好听，说白了其实都是忽悠人的，其核心目的就是要让员工拼命工作为老板产生效益。

    当然，也不能说老板就是坏人，只知道压榨员工的价值。员工们努力工作了自然会得到他们应该得到的回报，这很公平。

    王家恒朝李北点头，站起身来，轻咳两声，开始发言。

    王家恒的话说的比较朴实，基本将蓝光和北斗网目前所面临的处境向下面的人解释了一遍，说了一番两者合并的好处和必要性。

    这些事也没有什么不可对人明言的。

    王家恒发言后，下面的员工开始鼓掌，掌声很热烈，看得出大家还是很给面子的。

    之后李北上台，下面的掌声更响亮了。

    李北双手下压，示意大家安静。

    “蓝光的各位员工们…………”

    李北的发言不多，只是简单的讲了几句，将员工最关心的问题都做出了回答和解释之后，最后则是一番老生常谈的鼓励和激励制度的宣布。

    虽说方式可能比较寻常，一般没有什么出色业绩和优良资产的普通企业老板要是对员工说出这些话，那只会被认为是没有诚意的发言和假大空的许诺。

    但像是北斗网这样的企业，大家之前在听到风声的时候就已经特意去了解过它了，对这家公司的前景和未来具有一定信心，此时大家心里自是对自己的未来充满了憧憬。