【151章】 管理瓶颈(第 1/3 页)

    热闹隆重的订货大会圆满结束，萧家农场和各个酒店各取所需，皆大欢喜！

    有了这些订单，至少在未来一年的时间里，萧家农场根本就不用操心销售的问题，只管根据订单扩大生产就可以了。结束订货大会之后，萧涛代表农场第一时间向员工们宣布，年底将会进一步提高年终奖金的额度，根据员工入职时间和工作表现进行评估，从一万元到两万元不等！

    这一消息一经公布，顿时引起了员工们的齐声欢呼！

    要知道，这些员工在萧家农场的平均月收入已经接近了3000块，这等额度的年底奖金就相当于三个月到半年的收入，足以让员工过上一个肥年！

    在此之前，银杏村以及周边村寨的青壮年，到珠三角地区打工，每天工作十几个小时，辛苦一年也就能存下一两万块钱。现在，在家门口上班，不仅收入提高，而且还减少了各种支出，又能够照顾到家里，可谓是一举两得。

    现在，在玉集镇乃至整个滇西县，到银杏村打工已经成为了最令人羡慕的事情，每当镜湖体系有招聘的意向，乡亲们都是闻风而动。

    现在，萧家农场大幅提高员工的奖金，更是让农场在乡亲们心中的地位进一步攀升！

    至于和萧家农场签订了新合作协议的80家酒店，也是相当满意此次的银杏村之行，在签订协议的同时。很多代表也是忍不住喜形于色。

    对于这些餐厅来说，从萧家农场采购食材。虽然成本要比普通食材高出至少两倍，但是所带来的利润也在成倍提升，餐厅在高端饮食领域中的地位也会水涨船高。

    至少，在未来一年中，全国还不会有其他餐厅能够大规模地采用萧家农场的产品，毕竟产量在那儿摆着呢。所以说，这些餐厅还有一年毫无竞争的美好时光！

    …………

    送走了来自滇南各地和海州的餐厅代表之后，萧强也不得不在第二天依依不舍地把魏婷婷给送上返回海州的航班。

    毕竟。如今的‘缤纷果品’连锁店正在紧张地筹划当中，杨浩的策划书已经做出来，并且得到了徐梦瑶的充分肯定，魏婷婷正忙着把自己的甜品事业扩大呢。

    至于萧强，也是要进入高度忙碌的状态，毕竟80家餐厅的订单摆在那儿呢，想偷懒都不行。

    因此。两个年轻人虽然如胶似漆，但是为了各自的事业，短暂的分别总是难免的。

    再说了，九月份的时候，萧强还要到海州去参加海州大学管理学院成人教育的开学典礼呢，到时候两个人有的是时间见面。

    两情若是久长时。又岂在朝朝暮暮！

    …………

    订货大会结束之后，萧家农场的三位副总裁立刻陷入了忙碌的工作当中，每个人身上的责任变得更重了。

    -->>(第 1/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）