第七百一十二章 狼性文化(第 3/3 页)

    最重要的是，新潮流传媒公司没有那么多龌龊的事情，没有多潜规则，对比娱乐圈的其他地方，这里至少还是一片净土。

    所以，对比外面公司的艺人，新潮流传媒公司的艺人，已经是非常幸运了。

    苏昱是没有亏待过任何一个员工，也不会亏待任何艺人，他会尽心尽力的培养他们，但他们会不会珍惜机会，会不会努力，那就是他们的事情，与他无关了。

    而在公司，苏昱也是威信最大的一个人，每个人都非常佩服他，也非常尊重他，那是发自内心的尊重，甚至是崇拜。

    所以，他所说的每一句话，都可以让人牢牢记住，也十分愿意配合他。

    正因为，公司的每一个人都愿意配合苏昱，尽心尽力的完成他交代的每一项工作，才可以让公司的每个项目都顺利，并且以最快的速度完成，而且还做到最好。

    如果没有这些人的配合和努力，就算他再厉害，也是做不到这种程度。

    就是有每个人的努力，愿意配合苏昱的工作，才可以让他的工作效率发挥到最高，而不是瞎忙活。

    当然，这些人愿意配合工作，而他也不会亏待他们，会给予最好的待遇，让他们不会白白付出，而是都可以拿到属于自己的待遇，能者多劳，而多劳多得。

    正因如此，新潮流传媒公司的工作气氛才会如此之好，工作效率才会如此之高。

    往往都可以在最短的时间，完成所有的工作，并且质量还是最好的。

    新潮流传媒公司的工作效率，在其他同行看来，是很不可思议的，觉得是不可能做到的，但偏偏每次都成功了，没有一次失败的。

    毕竟，很多公司都是想尽办法的剥削员工的价值，却没有给出应得的待遇。

    这些公司想要培养出狼性文化，但却是让员工吃草，这哪来的狼性，想要有狼性，就必须让狼吃到肉，在公司团队的管理上，也是如此。

    而新潮流传媒公司就做到了这一点，工作效率才会如此惊人。