第七百一十二章 狼性文化(第 2/3 页)

    作为新潮流传媒公司的老板，苏昱也不能太自私，更不能只关注江弦歌她们几个人，其他艺人，他也一样要上心的。

    就算他不能做到一手包办，但还是要这些艺人提供一些出路，需要培养艺人，也是为他们创造机会的，让这些艺人有表现和出头的机会，不会让他们进入公司后就不管不顾的。

    所以，苏昱还真没有办法闲下来，整个公司都需要依靠他来运转。

    如果他撒手不管的话，新潮流传媒公司就会成为一家普通的影视公司，发展断然是不可能会这么快的，可能连现在的十分之一都没有。

    在新潮流传媒公司还没有发展到一定规模之前，苏昱需要在很多事情都亲力亲为的，这也是没有办法的。

    毕竟，公司那么多员工，那么多艺人都是眼巴巴的看着他，而他也无法做到置之不理的。

    这一来，苏昱也只能辛苦一点，多做点事情，也好为公司的人，创造多一些机会，让每个人都可以得到表现的机会，至少不会让他们一直沉沦，没有出头的机会。

    可以这样说，对于每一个签约艺人，他算是做到最好，最少也是问心无愧的。

    因为，公司的每一个艺人，在加入公司后，都最少会得到一次表现的机会，或许不是最好的机遇，但也是非常难得的机会。

    这种机会，如果可以抓住的话，那这些艺人就可以顺风顺水的发展起来，成为一二线也是有可能的。

    但如果这些人抓不住，错过了这些机会的话，那也和苏昱没有关系，他已经做到足够好了，是这些人不够珍惜，不是他不给机会，只是这些人不够争气。

    在新潮流传媒公司这里，已经是非常公平的，至少没有那么多潜规则，只要努力，都会有出头的机会。

    没有绝对的公平，但也要比很多公司，公平太多了。

    毕竟，苏昱也是人，也是会有自私的一面，对于自己的家人朋友，他自然是会做到更好一些，比如江弦影和白晴宁，他把她们当作妹妹看待，自然会给她们最好的资源。

    而孙熙然和陈诗意她们都是被他看好，亲自和她们签约，让她们加入公司的，资源也会偏向于她们。

    但对于公司的其他艺人，苏昱也已经算是不错了，至少都会想办法培养他们，给他们创造机会，而不是把他们晾在一边，至少比其他地方，这些艺人都要更幸运一些，机会也更多一些。

    -->>(第 2/3 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）