473章 舵手(第 1/4 页)

    下午在黄芩芷的办公室里，听过彦云那一番略带抱怨，更多是提醒和建议的话语后，温朔也确实做了认真的反思，打算在全体会议中，和大家好好谈谈。

    他知道，公司的良性展，需要集思广益，需要每个人在担起执行力责任的同时，还要从公司展的角度多考虑，敢想，也敢提出自我的建议，这样才能有助于公司的展和个人能力的展，而不是一味地听从温朔的意见，然后只管去执行，去单一地思考如何完成工作的任务。

    正如彦云所讲，随着公司的规模扩大，权力和职责必须要合理分化。

    个人的能力再强，也不能，更做不到事无巨细亲力亲为。

    那样会束缚影响其他人的思维能力和责任心，他们会慢慢形成一种惯性般的惰怠心理。

    温朔曾一度因为彦云的话而紧张彷徨，感觉彦云这样的精英不愧是精英，而自己这么久带出来的这帮人，全都缺乏彦云这种独当一面独立思考有为公司做大而不断上进的心。但回过头来仔细想过每一个人的性格能力之后，最擅于忖度人心的胖子，隐隐然明白了一些事情的真相。

    彦云到朔远控股的时间毕竟太短，和各公司的负责人接触少，不够了解。

    而且，彦云必然有她自负的一面，她也有这个资格。

    但，也正因为如此，她会轻视林波曲燕卢元张坚詹东郑云红等人的能力和思想。

    她是精英，是华远集团里走出来的高级职业经理人员！

    她年纪轻轻，就有了这般成就和地位！

    这些由没文化的农民刚毕业的大学生钻在屋子里只会闷头搞研的技术人员，甚至地痞流氓出身的乌合之众们，也只能去听命执行罢了。

    把他们培养出来，得等到什么时候？！

    与此同时，朔远旗下各公司负责人股东心里面对彦云的不满，对公司加大投资，增加规模的度过快，过了公司己身实力的担忧，以及他们难免对彦云的不信任，甚至还有那么一点点嫉妒，为温朔抱不平心理也都被温朔仔细地忖度到，所以，在今晚的会议前，温朔临时起意，把已然做好准备的一些批评性质的言，加以改动。

    一番话之后，他不急于再说下去，眼睑微垂着，端杯一小口一小口地嘬茶喝。

    大家从面面相觑，开始小声议论。

    温朔还是不吱声。

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