第215章 权力彻底过渡(第 3/4 页)

    但是朝远处想想，未来厂子里还是会有退休工人，只要厂子存在一天，这个岗位就会存在一天，所以也相对比较稳定。

    这个新成立的部门，是一个拿闲钱，事情少的部门，目前也就一个专职员工：主任余飞翔。

    不过余飞翔同时兼任厂办副主任，有事忙，可以用厂办的人。

    所以，到底是升是降，也不是那么好说。

    有几个人是升了。

    于和平，宣传部主任保留，另外兼任厂监督部主任，厂办副主任。

    这个监督，不是产品质量，而是专门负责监督纠察厂风厂纪，有违反规定的，可以直接向梁一飞本人进行反应。

    显然，权力顿时放大，从某种意义上讲，全厂上下，除了梁一飞，于和平可以监督任何人，包括何新福在内。

    在大部分人看来，这是梁一飞论功行赏。

    余飞翔之前有污点，大伙都心知肚明，但在这次下岗事件中，旗帜鲜明的站在厂长一边，所以事后，既往不咎，给他留了一份体面；

    而于和平，更是直接从李明浩那头倒向了梁一飞，之前他在厂子里口碑也不错，对于他，自然是重奖。

    这些想法没错，但不全面。

    只有梁一飞自己心里清楚，于和平即是第一个倒向自己的人，也是对厂子、对未来，真正有抱负和理想的人。

    提拔他，不光是因为他倒向自己。

    这段时间暗中观察他，发现他不仅之前没什么大问题，个人能力不错，关键是，胸中保留了一股子传统知识分子的‘穷则独善其身，达则兼济天下’的品质。

    以前罗贡献管事，他知道不管干啥都没用，所以就老老实实的干他的本职工作，不显山露水；

    后来梁一飞来了，大刀阔斧，于和平看到了希望，即敢于抓住机会，又能表现出自身的工作能力。

    这样一个人，知进退、有能力、不死板、有激情，梁一飞是准备培养，在将来可以重用的。

    但是目前来说，了解还有限，所以也没过于提拔，先干着宣传兼职监督，也算是接近他的老本行。

    之前梁一飞和于和平就专门聊过，按照梁一飞的话，在汽水厂，能发现他这个人才，比不要钱拿下整个厂子还要高兴。

    钱好赚，人才难得。

    于和平年纪也不小了，四十来岁，可当时听到这话，眼眶都有些发红，以梁一飞两辈子几十年管人看人的眼光，能分辨出来，那红眼眶，至少有七分是真情。

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