第529章 企业道德和个人道德(第 3/3 页)

    袁欣然眼皮一翻，盯着梁一飞看了一会。

    “怎么了？”

    袁欣然用筷子在一盘熊掌上戳戳捣捣的，戳出来好多洞，如今也是连熊掌都吃腻歪了，口味越来越难伺候，一边戳着熊掌，一边说：“我印象当中，你不是这么心软的人啊。”

    “那我是什么人？”梁一飞伸手把她面前熊掌给端过来了，这帮二代跟自己这样白手起家的还是有点不一样，白手起家的人，生活可以很奢侈，天天鲍鱼熊掌都ok ，但是不会去糟蹋浪费东西。

    “你到底怎么想的？不是仅仅因为范立国可怜吧？你可是谁挡你的路，你就要干掉谁的。”袁欣然说。

    梁一飞笑了笑，袁欣然说得不完全对。

    这几年生意做大了，对待同等级同层次的人，的确是手越来越狠，不狠不行，不狠死得就是自己；可是对待下面的人，尤其是老老实实的普通人，反而越来越能去体谅和宽容。

    “范师傅这么干，客观上是挡了我的路，但是反过来讲，他是对厂子的一番好心，我有点担心，要是处理了他，纪律是树立起来了，可人心怎么办？”

    梁一飞点了支烟，说：“一个勤勤恳恳，一心为厂子的老师傅，因为想为厂子节约点钱，被严肃处理了，这恐怕会带来不好的导向。”

    袁欣然想了想，认真的说：“我觉得你搞错了一个观念。其实，这个观念最初，还是你灌输给我的。”

    “什么？”梁一飞眼皮一翻问。

    “怎么去管理企业，是靠规章制度，还是靠人情人脉？前者，是现代化企业，后者，是老式的作坊式企业。”

    袁欣然笑了笑，说：“开始做生意之后，我看了一些关于国外企业的书，很杂，有一些个人传记，有一些是你说的那种鸡汤，还有一些是企业的成长史，可是无论哪一种，在国外的一流企业中，我都没有看到过，依靠道德来管理企业，依靠所谓的人心来约束员工的说法。因为人心是会变得，道德是对于绝大多数人而言，是有立场，有弹性，并且禁不起利益考验的。所以，道德和人心，并不足以去约束人，也不足以去充当标准。”

    “嗯。”梁一飞点点头，示意她接着说。

    “或者这么讲吧，老外有一种说法，叫做企业道德，企业家道德，我觉得这东西和个人道德，不是一回事。企业最基本的道德，就是提供合格的产品，企业家最大的道德，就是在合法的情况下，让企业盈利，更高一层，则是让企业创造价值。所以说，你如果站在一个普通人、朋友的立场上，和站在企业家的立场上，处理这件事的道德标准是完全不同的。”袁欣然道。

    她顿了顿，又补充说：“再说具体点，检验，是产品最后的底线和保障，如果这一关都漏了，产品就不存在任何底线。你说寒心，同样的道理，如果不处理范师傅，高杉那些人会怎么想？以后会怎么做？”

    说完，抱起茶杯轻轻的吹去上面的浮沫，轻轻的吸溜着。

    梁一飞沉吟了片刻，说：“这些情况，我也想到过，不过当局者迷，你这么一说，倒是通透了。那就处理吧，既然准备处理了，干脆把动静闹大一些。让范师傅的牺牲也更有价值。”

    “所以我说你这个人，心还是狠的，让人去为你牺牲，还要压榨最大价值。”袁欣然嘿然一笑，然后有些不解的看着梁一飞，说：“只是动静怎么闹大？你要干嘛？”