第291章 空运分拨中心(第 3/4 页)

    新标准规定，业务人员薪资分为十档。

    第一档，运行总监，当前只有朱雪松一人，年薪2o万，全国范围内每单提成o.oo2元，也就是2厘。这是一个相当恐怖的比例。

    按照现在大东快递鲁东省内的快递量来算，每天已经达到了5万件，这还是在很多地市分公司刚刚成立，业务量还不稳定的情况下。一旦县区网络成熟，稳定运行，鲁东一个省分一天的不会低于1o万件。这就是2oo元的提成。如果一年之内，可以完成1o个省份的网点建设，那么朱雪松每天的提成就将过2ooo元，一年就是73万元。

    这个钱多吗？对朱雪松来说，确实很多，足以激他的斗志。但是对穆东来说，这个钱真心不多，如果朱雪松一年之后真能拿到这些钱，那么穆东也就赚大了。

    第二档，是运行部经理，这个层级，现在没有对应的员工，属于画饼类的目标。这一层及的待遇是，年薪15万，全国范围内揽件量每单提成o.oo15元。也就是说，如果朱雪松能拿到73万提成的话，这个位置上的人，能拿到的提成为55万元。所以，这个岗位极具诱惑力。

    第三档，是运营部副经理，这个层级当前同样处于画饼阶段，没有对应的员工。薪资待遇为，年薪1o万，全国揽件量单间提成为o.oo1元。

    第四档，是省级分公司经理，年薪1o万，省内揽件量提成每单o.oo5元。

    第五档，省级分公司副经理，年薪6万，省内揽件量提成每单o.oo3元。

    第七档，地市分公司经理，年薪5万，市内揽件量每单提成o.o1元。

    第八档，地市分公司副经理，年薪4万，市内揽件量每单提成o.oo8元。

    第九档，网点负责人，月薪2ooo元，所辖区域揽件量每单提成o.1元。

    第十档，普通快递员，月薪8oo元，派件每件1元，揽件每件1.2元。

    宣布完薪资标准之后，穆东随即宣布，为了配合下一步全国其他省份的网点建设，开始全国范围内的招聘活动，重点招聘省级分公司经理和副经理，同时，当前空置的运行部经理和副经理职务，也面向全国招聘，同时鼓励公司员工报名参加此次招聘，公司将优先选拔。

    至于鲁东省内的业务，暂时不成立单独的省级分公司，一切事务由总部管理，但是需要选拔两个管理人员，一个经理一个副经理，这两个职务，从公司内部选拔，请大家踊跃报名。

    接着，穆东亮出了重磅消息。

    筹备鲁南机场空运分拨中心！

    穆东刚说完，朱雪松一下子站起来，大声说道：“穆总，这是真的吗？”

    穆东示意朱雪松坐下，缓缓说道：“雪松，各位，这当然是真的，我昨天已经和鲁南市政府和鲁南机场三方签署了备忘录，确定了这个项目。所以，雪松，鉴于这种情况，我们之前议定的汽运分拨中心的项目取消，合并到鲁南机场这个项目里。鲁南机场将变成我们公司在鲁南苏北重要的分拣中心，集汽运和空运分拨为一体，也就是说，我们直接一步到位了。”

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