第796章 心灵的沟通(第 3/3 页)

    很多时候，团队成员们哪怕能力并不强，也并非发现不了问题，而是无法有效率地把问题传达和反馈出去。

    当然，也有的时候，是他们潜意识中发现了一些问题，却会因为各种原因，而根本没有将其说出来。

    ——这样的情况都不少见。

    小的团队要解决这些问题，往往是靠长时间的磨合和默契，以便达到大家互相心照不宣的程度；

    至于大公司，则往往会依靠制度和各种流程的力量。

    但同时，也往往也是“公司越大，效率越低”的大公司病的一个主要来源。

    而幽灵党工作室解决这个问题，靠的则是夏洛特的梦境法术——

    在员工们统一午睡的时候，他们心中隐藏的各种问题就会不自觉地浮现出来。

    这个时候，夏洛特手下的鬼怪们就会在梦境中收集这些问题，并进行统计。

    ——这样一来，哪怕员工们上报的不及时甚至不上报，夏洛特和工作室的一些高层，也对工作中的很多问题了如指掌。

    再加上必要时，夏洛特还可以通过梦境，潜移默化间帮一些员工之间完成工作沟通。

    这就让幽灵党工作室的内部沟通效率非常的高——

    员工们之间往往只要几句话甚至一个眼神，就能清晰传达自己的意图；

    而那些高层的上司们更是各个“英明神武”，往往员工们还没提起，他们就能给与员工们及时的帮助和工作调配。

    ——这种情况下，幽灵党工作室的每个人都能把自己的能力发挥到最大，而基本不用担心沟通方面的各种问题。

    哪怕工作强度很高，但在这样的氛围下工作，却总是能够酣畅淋漓的。

    既不会有那种队友和上司都是说不清楚的傻x的无力感，也不会有那种总是被人指使得团团转，却始终不知道自己做的事情有什么用，甚至干脆觉得自己在白费劲的暴躁和无奈。

    ——步入社会参与过团队工作的人应该都能明白，这样的工作氛围有多么的舒服……