第六百六十三章 人事(第 2/4 页)

    因为会有人替你考虑，替你做决定。

    “嗯，主要是一些部门经理。”郑瑶对赵浮生说道：“我打算让他们替换之前我们学校的那些老人。”

    “原来如此。”

    赵浮生点点头，总算明白了郑瑶的意思。

    说白了，她是打算对未来集团的人力资源进行调整了。

    原本未来集团的公司架构，其实还算合理，但问题在于，未来集团当中，最开始参与公司创业的那批元老，都是宁海师范学院的校友。

    那批人跟着公司从宁海到滨州，又到首都。

    按理说，没有功劳也有苦劳。

    可问题在于，他们并不是专业的经理人，如果在未来广告工作也就罢了，未来集团这么大，这批人的能力已经不足以让他们继续占据如今的位置。

    说白了，水平不行，还站着茅坑不拉屎。

    这种情况下，下面的很多人，其实都有议论的。

    其实不仅仅是未来集团，现代企业当中，这种情况下常有的事儿。

    赵浮生之前也了解过这方面的原因，甚至在去韩国乃至于和之前祝玉史交流的时候，都聊起过这些东西。

    打江山的老兄弟，和坐江山的文臣，总归是不一样的。

    前者是跟自己鞍前马后的功臣，在他们眼中，公司能够有今时今日的发展，自己是有功劳的，这种心理倒不能说是错的，但问题在于，一家公司的发展，你不可能让人在功劳簿上躺着不动。

    说句不好听的话，明明有能力做事情，有本事让公司赚更多钱的人，被一个没有能力，只是依靠着资历才能身居高位的人管着，换做是谁，恐怕心里面都会不服气的。

    赵浮生扪心自问，如果是自己的话，恐怕也没办法接受这种事。

    所以，对于郑瑶的决定，他心里面其实是赞成的。

    但有个问题！

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