014 两万的巨额奖励(第 2/4 页)

    他们都清楚，谢建国这样的人，觉悟高，思想素质过硬，付出不求回报。

    以一个总工程师职位来笼络谢建国，谢凯的要求，都可以通过谢建国拒绝。

    不少人都有这样的心思，为国奉献，本就是应该的。

    就连郑宇成，也心动了。

    通过谢建国来说服他儿子，事情很容易解决。

    “作为总工程师，考虑技术改造，提供单位发展的技术，都是应尽之责。”众人越想越觉得这样的方案可行。

    谢建国当了总工程师，必须解决红旗机械厂面临的技术难题，完全可以通过他使得基地不需要直接面对谢凯。

    数控系统仿制工作，谢建国当总工程师，自然无法避免，他的职责所在。

    现金奖励？

    数控系统成了谢建国的任务，自然也不需要了。

    谢建国即使想要，也无法开口。

    “诸位，这样的方式并不可取。谢凯小同志单独来找咱们，应该就想到了这一层！若本身就跟谢建国有关系呢？”赵兴邦开口了。

    不是他把谢建国想的觉悟太低，而是这种可能性不是没有。

    他的话，顿时让所有人都闭嘴，向着他看来。

    “赵主任，谢建国同志不是这样的人。以他的觉悟，不会干这样的事情，这一点，我用自己的党性保证。否则，他早就申请调离了。”汪贵林见赵兴邦说事情可能由谢建国指使自己儿子做的，不由皱起了眉头。

    谢建国的妻子柳旭申请了很多次调离东风城，谢建国从来没有。

    若是谢建国申请调离，孙家栋会毫不犹豫地同意。

    “我觉得，以重奖来调集大家积极性，不一定是坏事。改革，发展，没有任何经验可以借鉴，都得摸着石头过河。如果谢凯同志真能解决红旗机械厂，创造更大的利润，奖励十万元又何妨？”龙耀华脸色平静地说道。

    “老龙，这不符合政策！”郑宇成皱眉说道。

    “一些小的政策，基地管理便可以制定……”政策都是人制定的。“这并不违反国家政策。充分调动干部职工积极性，积极主动探索单位未来发展方向，对单位作出重大贡献的人给予一定的奖励，是允许的。”

    国家大的政策，绝对不能去违反。

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