第119章 姜家内部的变化，突破月轮境！(第 2/4 页)

    虽然剑道境界尚无变化，仍是入门剑意。

    但如今的修为境界，却是赫然达到元海境一重！

    想必再过一段时间，便能成功反超大长老，跻身苍梧山前三之列！

    姜炎则是一边修炼炼丹术，一边利用炎诀修炼。

    如今已是突破紫府境七重，实力犹在七脉脉主之上，跻身苍梧山前五之列！

    除了族中天命的实力提升。

    姜家内部的制度也变得愈发完善。

    特别是在大长老私下寻找姜道玄请教，得知“绩效考核”的说法之后。

    当即召集七脉脉主与长老，展开家族会议。

    在会议上。

    大长老姜弘光遵从族长理念，特别指出，为了激发族人斗志，促进更好的良性竞争循环。

    特以在普通族人的等级上，新增优秀、卓越、精英、核心四个等级。

    等级不同，享受的资源以及权限也都不同。

    为了防止有些族人在晋升高等级之后，产生自满与懈怠之类的情绪。

    更为了防止上升渠道固化，方便家族之中的新血液晋升。

    大长老强调声明，除了普通等级外。

    优秀、卓越、精英、核心四个等级，都存在为期一个月的时效性。

    每过一个月。

    便由七脉长老根据各脉族人表现、贡献点、战力、境界等等综合方面，做出评价，拟定晋升名单。

    最终再由七脉脉主与家族长老团审核，一锤定音，防止出现以权谋私的特殊情况。

    同时，大长老考虑到七脉族人众多，而七脉长老太少，若是一个个去统计，工作量实在太大。

    因此，为了减轻七脉长老的工作负担，特设立七脉执事一职，专门负责辅助七脉长老处理诸多事务。

    而七脉执事的人选，因为更偏向文员性质，所以不论修为，只看资历或者办事能力等等。

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