第60章 招兵买马(第 3/3 页)

    虽然林涛这样的管理层，现在拿的薪资都不止行业平均水平的三倍，但问题是接下来他们要招的可是大量普通员工，对于这些员工，也开这样的薪资？那未免太吓人了！即便是那些薪水再高的大企业，也不会开出三倍于行业平均水平的薪资啊！

    林涛微微苦笑道：“虽然目前我们公司不差钱，但是也不用这么狠吧？”

    箫远摇了摇头，坚定的说道：“在这件事情上面，必须得狠。我们开出这么高的工资，不是为了炫耀我们公司财大气粗，而是为了告诉外界，我们公司是一个求贤若渴，尊重员工价值的公司。在我看来，对于任何一家企业，尤其是科技企业来说，最重要的就是人才。未来人才将是我们的核心竞争力，所以在人才这一块的投资上面，我们绝对不能吝啬。”

    听完箫远的话之后，林岚和林涛都点了点头。箫远说得很有道理，他们现在心里也已经接受了箫远的决定了。

    在人才上投入更多的金钱，的确是一件性价比很高的事情。

    “那我们什么时候对外公布招聘启事？”林岚问道。

    “这个就看人事部什么时候筹建好了。”箫远笑了笑道。

    “我争取一周之内，完成人事部的筹建。”林岚说道。

    箫远点了点头，思索片刻之后，他突然说道：“其实我们倒是不妨先发一个人事部的招聘启事，先招一个人事部主管过来，然后再让这个主管去组建整个部门。”

    因为箫远转念一想，最近林岚实在是太忙了，再让她负责人事部招聘的事情，她会累垮的。

    “好啊！我觉得这个主意不错。”林岚闻言笑道：“那这个人事部主管，应该要你这董事长钦定吧？”

    “那当然。”箫远微笑道：“我这就是为了给你减轻负担嘛。”

    “嗯，多谢体贴了。”林岚笑道。

    对于箫远的这个决定，她乐得轻松，自然非常赞同了。

    于是，第二天，科源科技公司的招聘启事，便出现在了很多媒体上面，包括电视媒体，网站等等。