第289章 人才争夺战(第 3/4 页)

    可你要知道，美国除了几个国际化大城市之外，整个儿就是个大农村，思想保守不说，种族歧视可严重了。英特尔内部管理培训时，我们的讲师就说过，想要真正了解美国人和美国文化，就要研究美国的乡村文化，因为美国的本质就是无数个乡村小镇的集合，大城市不过是工商业高度发达后产生的附属品罢了。”

    胡一亭道：“毕竟美国有悠久的排华传统，1882年制定的禁止华人拥有财产的《排华法案》直到1942年才被废除，其中禁止华人与白人通婚的法律直到1948年才被废除。

    1988年美国政府对于二战时曾经将日裔美国人关进集中营的行为进行了道歉，并对每人赔偿2万美元。可尽管华人团体多次提出要求美国政府对排华法案道歉，美国政府却至今置若罔闻。

    美国华人特别容易招抢劫的新闻不是很多吗？这种把华人当成二等公民的国家可没什么好眷恋的。”

    吴桐道：“道理没错，话是这样说不假，但美国可是发达国家，呆在那儿的收入可比国内高多了呀，而且美国大城市的社会福利也比国内要好，虽然贫民区很糟糕，毒品和暴力犯罪很猖獗，但中产阶级的社区还是很舒适的，邻居都很富裕很有教养。再说谁没事儿会去老黑老墨聚居区瞎逛啊，去那儿主动找抢啊？没有必要的话，我一年都不会去一次的。

    再说了，如果中国企业都能给出咱们重光公司这样高的薪资待遇，城市建设也舒适现代化，那哪儿还有人愿意呆在美国呀。你吴姐我当初入籍前也犹豫过，后来做了入籍决定，还不是因为呆在美国收入高嘛。”

    胡一亭闻言笑了笑，心说吴桐总还是比那些黄皮白心的香蕉人要强的多，毕竟是受了国家这么多年的教育的，总还不至于忘了祖宗忘了本。

    人总是趋利避害的动物，尤其是这个年头，国内外收入悬殊，更没法要求每个留学生都能够有崇高的思想境界，放弃海外优厚的待遇毅然归国效力！这种指望根本就是不现实的空想。

    胡一亭感慨道：“我这两天一直觉得，吴姐你能来重光真好！我真的特别高兴！真希望每个留学生都能回来啊，大家贡献出自己所学的知识，复兴我们的国家和民族，这该有多好！

    俗话说眼馋别人地里的庄稼长得好，不如低下头把自家的田地耕耘好。

    总之，我们重光会尽可能的创造有利条件，吸引海外的技术人才回来，也希望吴姐你将来能在这一块给我们出把力。”

    吴桐点头：“这没问题，重光的薪酬还是很有吸引力的，要说挖角，我觉得还是要靠美国分公司，毕竟近水楼台先得月。

    我在起草SSC部门建设规划时也有考虑到这一点，所以打算在美国分公司下面单独设立一个技术研究所和专属的人力资源部门，负责吸纳当地最优秀的留学生，先让他们在当地工作，适应重光的公司文化和研发环境，然后适时的调回国内。”

    “吴姐你考虑的很周到，对于这一点，我全力支持你。”

    吴桐笑道：“重光目前需要进步的地方还很多，必须尽快和国外最优秀的管理机制接轨，吸收好的经验，融合中国国情，同时保留我们灵活的市场应变能力和高速高效的技术研发特色。

    比如说像你这样一个人就能顶人家一个研究所的做法，我在硅谷就闻所未闻，从没见过你这样的天才！

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