第289章 人才争夺战(第 2/4 页)

    “很奇怪吗？我打算晚点再要，本来我计划在国内站住脚后，让我老公也回国的，到时候再要，可如今刚刚换了岗位，我得推迟一下原来的计划。”

    “别呀，吴姐你尽管把你老公叫回来就是了，重光现在这么需要人，那儿容不下你老公啊，他现在干什么的？”

    “也在英特尔，去年刚从英特尔驻马来西亚槟城的晶圆厂调回总部，在主板芯片组设计部门工作，他是科大毕业的，你们徽省人，叫蔡逸中。”

    “那是人才啊！我们重光现在拿了X86、ARM、MIPS、Alpha四家的架构授权，将来是肯定要设计处理器的，你老公这样的人才我们可是求贤若渴的，吴姐你能不能劝他跳槽啊？”

    “他是技术岗，合同里有规定了除非被开除或者自行创业开公司，否则主动离职后的三年内不得加入任何涉及IC设计业务的企业，跳槽可麻烦了，这种情况要征求部门经理的允许才行，我估计是不大可能。”

    “吴姐你在美国呆傻了吧，中国这么大，你以为美国人什么都知道呢？你让他先离职，过来随便开个皮包公司，挂个法人头衔，实际上在我们公司主持业务，这样一来不就行了。”

    吴桐迟疑道：“这恐怕不大好吧？我和他都入籍了，作为美国公民要被法律制裁的。”

    “中国又没有FBI，谁来调查你这么清楚？”

    “可IC这个行业消息传得太快了，几乎没有不通风的墙，我怕泄露出去吃官司。”

    “吴姐你前怕虎后怕狼，怎么干大事？多少出国的科学家不都回国报效了吗，再说天高皇帝远，隔着太平洋，美国人能知道些什么中国的人才动向啊？等他们得到消息，黄花菜都凉了。而且这种官司发生在中国，取证极为困难，没有重光公司给他们提供员工名单和薪资记录，没有中国政府给他们的证据提供法律保障，他们连合法证据都拿不出来，告谁去？”

    吴桐听胡一亭的话简直和格鲁夫对自己的评价一样，心里也是紧张，觉得是不是自己这个人真的太保守太缺乏进取心了啊？

    “你说的也有道理，那我问问他的个人意愿吧，但就像你说的，必须有个明修栈道的掩护，财务和人力资源那边，可不能用他的真名啊！”

    “放心吧，你作为SSC部门经理，一个20A级别的高管，财务部朱小桥和人力资源部唐力都和你平级呀，到时候我和王姐先给他们打个招呼，你再和他们沟通一下细节不就得了。”

    吴桐听胡一亭这样说，心中顿时大定，一面佩服胡一亭的狡猾老到，一面又惭愧自己的不知变通：“那我年后去趟美国，当面和老蔡谈谈，这种事我可不敢在电话里说，我们华人圈子里都传说，美国政府对高技术人才的电话通讯都有录音窃听呢。”

    胡一亭赞同道：“谨慎点是对的，咱不能给美国人留证据，不过你们俩按照国籍来说也是美国人嘛，哈哈哈。”

    吴桐笑道：“我们算什么美国人呀，我们夫妻俩作为技术移民，到哪儿都被贴着‘中国人’这三个字的标签。在硅谷还好些，那儿文化比较多元，旧金山那边华人也多。

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