第156章人性化管理。(第 3/3 页)

    陈楚良想到工作餐福利，其实是基于后世某个地产大佬，频频在新闻上秀公司食堂，让无数人羡慕。

    人性化管理，能够带来意想不到的效果，如今还没有一家私人公司注重员工的福利，他倒是想到从这方面入手，让公司看起来与众不同一点，毕竟这里是中关村，一步先、步步先，说不定会因此，吸引更多优秀人才的加盟。

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    陈楚良短短两句话，收益的不止是康东海，就连一旁的孙凯旋也获益良多。

    孙凯旋的公司，那里讲什么人性化管理。

    给员工发工资就行了，不骂娘就是最好的待遇。

    现在一对比，感觉自己要学的还挺多的。今天只是跟着来参观了一下，陈老弟的公司，立刻高下立判，自己脸都隐隐发烫。

    康东海点头道：“陈总考虑的周到。”

    岂止是周到，就连嗖狐那样的大公司，也不包饭呢。

    不过，这一项福利。的却是惠及员工的。

    聊了一会儿，陈楚良打算去外面员工区转了一圈。他没让康东海陪着，只是和孙凯旋一起，以参观者的身份，参观公司员工的工作情况。

    员工们只当是这位年轻人，是公司招聘的实习生，对于他的观望，大多都采取做自己的事儿不予理会。

    离开公司前，陈楚良给康东海说：“有什么事，可以直接给我打电话，任何时候都可以。”

    陈楚良强调了时间，其实是非常看重，在中关村成立的“众里科技公司”

    毕竟，这是要搭上百度的搜索引擎，让百度无路可走的一家公司，陈楚良的关注度不比关注爱雅科技少。

    康东海将陈楚良送到了办公场所外面，低声道：“好的，陈总。”