三百七十二章 特工人才(第 1/4 页)

    十分钟时间，很短，弹指一挥间便匆匆而过。

    出乎瘦子的判断，金允浩并没有提出其它要求难为这些应聘的特工。

    这倒是让瘦子脸红不已，大骂金允浩‘不配合’。

    至于骂的内容，只有他身边的胖子能听得到。

    ——

    会场内有500多名特工，刨除之前第一批被金允浩剔除的几十人，以及一些没写自荐信的，最后金允浩一共收上来400封自荐信。

    虽然这次招聘会来得突然，但金允浩也没打算浪费这些时间，将计就计的就此展开人员挑选。

    向人事局副局长借用了一间办公室后，金允浩便领着尹国洪和申东海一起审阅这些自荐信。

    “老大，这也太突然了，完全跟我们的计划不符啊。要不再等等，回去慢慢研究研究？”

    申东海有些心虚，他怕自己当不好这个主审官。

    可金允浩却摇头否决：“慢慢研究……也就那么回事，没必要。”

    监视科可谓百废待兴，太多事情等着他去处理，一切都要尽快。

    即便没有今天的事情，他也打算在三天内搞定人选问题。

    金允浩目光犀利，看出申东海信心不足，于是便交代道：“跟你们说一下评判标准。

    在自荐信中，我一共要求了三点内容。

    第一点，自荐内容，包括自荐人的工作经历、特长等。没有统一评判标准。

    你们就挑选那些写的详细，且具有特点的。

    第二点，速记我的简历。

    这个考点，我的本意是炫耀一下自己的简历，震慑一下这些桀骜不驯的人，同时给他们一些干扰。

    毕竟跟踪时情况非常复杂，需要跟踪人员能一心二用，具备在干扰环境中完成自己的跟着任务。

    因此，这点的评判标准有两个：记录详细的，或者总结准确的。

    第三点。问题分析。

    我一直没有向他们介绍监视科的工作，是因为这份工作需要高度保密。

    在他们还没有成为自己人之前，不方便对他们详细介绍。

    同时，跟踪人员是执行者。他们只需要完成自己的本职工作就可以，不需要，也不可以询问太多细节问题。

    他们的工作态度是：命令他们做什么就做什么。

    这种工作态度也应该是特工具备的基本素质。

    所以，那些执意让我介绍工作内容的人，根本就不是一个优秀特工。当然不符合我的选人要求。

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