第993章 要把自己当人(第 3/3 页)

    “说一千道一万，都是他自己干出来的，想当初我和张主任背地里没少劝他，不要和那些人过来的密切来往，他们不是什么好东西，早晚会吃亏上当，可他就是不听，一些事总是瞒着我们，结果咋样，出了事情想兜都兜不住。”钱晓龙说。

    “真是不可救药也，当初说他不仅不听，反而到处找我的毛病，向上面说我的不是，最后气得我也不管了，咱们惹不起躲得起，事事不管还能把我咋样，这也是常常不去的原因，不是我不想干，而是没法干。”张建说。

    “这也是没办法的办法，当初谁让是他说了算，大家虽然有看法但是没辙，只得听之任之。”钱晓龙说。

    “好在上面明智把他拿下，不然还不知要出多少事。”邱卫强说。

    “他的事已经起脓包了，早晚有一天扩散，真要还是重用他，出了问题谁也付不起这个责任。”张建说。

    “为了这个丢了工作，实在是太不值了，当初要是把握住自己，即使是有失误，绝对不会像现在这样。”徐峰说。

    “早知道尿炕，就睡筛子，他这也是自作聪明，以为做得很严密，不会有人知道内幕，岂不知纸里包不住火，有道是要想人不知除非己莫为，事情早晚会有暴露的那一天。”邱卫强说。

    “那能怪谁，只能怪他自己，平日里太自以为是，仗着和老行长关系不错，根本不把其他人当回事，说他以为是害他，以为是和他作对，变本加厉的整治和他不对付的人。”张建说。

    “其实，一个小主任算个屁，不能太把自己当回事了，得想方设法维护自己的员工，更不能干出损害他们利益的事。”邱卫强说。

    “你是不知道，他就是个见利益就上的主，吃亏的事一点不干，大家是怨声载道，但是没有一点办法。”钱晓龙说。

    “不说别的，大家得少拿多少工资，这可涉及到切身利益，心里能没有怨气，巴不得他赶紧走人。”张建说。

    “简直就是一个糊涂蛋，身为一个主任，咋能这样对待手下，应该处处维护手下的利益，不管谁遇到什么困难，都要记挂在心上，落实在行动上，与大家同吃同住，同甘共苦，这样的领导才受人尊敬，绝对不能使坏下拌，否则，你和领导的关系再好也会完蛋。”魏大海说。

    “做为一名管理者，在学会揽事做时，还要学会分事，要让被管理者通过把事做好就能得到应有的物质与荣誉的机会，并且时刻记住，身为人上人时，要把别人当人，身为人下人时，要把自己当人。”徐峰说。(未完待续。)