第342章 意外提升(第 1/2 页)

    袁维华听后有些发愣，好久没有醒过味来，一时不知说什么好，没有料到让他来当培训中心主任，这是在提拔干部，人生一件大喜事，做梦也没有想到领导会用他。他有自知之明，半斤八两自己清楚，在单位他是一个最不起眼的人，由于平时不好交往，不少年轻人都不认识他，足可以说明自己在人们心中的地位，更何况是领导了。如果不看花名册，恐怕不会知道还有他这个人，像他这样一个无名之人，不懂得人情世故，又不懂得请客送礼，有什么好事自然不会轮到他。

    难道是领导感冒发高烧，烧糊涂了，这也是不可能的事情，人事任命是大事，不会轻易作出决定，局里上上下下那么些人，不要说亲信嫡系，就是论资排辈也轮不到他。想当官的人多了，为了当官不择手段，挖空心思去钻营，他和领导正面接触都很少，见面只是点点头的事情，按理说不会想到他。还有他的年龄不小了，已经不符合干部任命的条件，有话说得好，人到四十七，报啥啥不批，何况他还是个白丁，没有一点职务，这到底是怎么回事？袁维华百思不得其解。

    “经局里研究，为了加强企业员工培训工作，决定成立员工培训中心，任命你为培训中心主任。暂时有三人组成，为了更好的做好培训工作，具体工作人员由你挑选，要谁我都同意。”张军说。

    “局长，这个恐怕我胜任不了，还是让年轻人来干。他们能力比我强得多。我给他们打下手。”袁维华说。

    “组织相信你。因为你是教师出身，有着一定的教学经验，会把这项工作干好，希望你不要辜负组织的希望，努力开展工作。工作人员由你自己定，考虑好后告诉我，让人事负责安排，尽快让他们到位。”张军说。

    “容我考虑考虑。”袁维华说。

    “可以。不过要快，为了工作的开展，尽快把人员组织起来。”张军说。

    “张局长，我还是有些顾虑，虽然我当过几天老师，但搞培训工作是外行，没有这方面经验，恐怕难以完成任务，还是让其他人来担任。张主任原来负责这项工作，不如让他来担任。我做具体工作。”袁维华说。

    “好了，不要再推辞。这是组织对你的信任，没有经验可以学，谁也不是天生就会，什么都是学出来的，毕竟你当过教师，有着一定的基础，也不要过于担心，局里有员工培训计划，安排得很是详细，按照计划搞就是，至于其他可以慢慢来。”张军说。

    走出了局长办公室，袁维华好似还在做梦一般，被突如其来的好事弄晕了，这辈子说胡话都没有想到当官的事，现在突然被提了培训中心主任，而且是一次到位，有些不符合常理，想起张局长的为人，难道他还有其它用意，他究竟想要干什么，琢磨半天没有想出缘由来，一头雾水回到了办公室。

    人们见袁维华回来，纷纷向他表示祝贺，恭喜他当上了培训中心主任，袁维华听了有些不自然，这么些年没有听到恭维的话语，看来还是当官管用，当官就会有人恭维，但他不明白是咋回事，好事怎么会落到他的头上，难道领导真是出于工作考虑，为了搞好员工培训，想到了他这个当过老师的人，正常看来，从工作角度出发，任人唯贤，知人善用，这倒也说得过去，毕竟自己在这方面有点经验，适合搞培训工作，想到这里，心里才有些踏实下来。

    这时，主任王芹平走了进来，手里拿着一份文件，摆手让大家安静下来，随后宣读了文件：关于袁维华同志任命职务的通知。根据工作需要，为了适应新形势发展，切实加强员工教育培训工作，有效提高员工素质，经局务会研究决定，成立员工培训中心，任命袁维华同志为培训中心主任职务。现予以公布。

    袁维华听了有些激动，这么快文件就下来了，足可以说明领导对培训工作的重视，发誓一定要干好，这才对得起领导对的他的信任。

    “老袁，不，袁主任，刚才领导找我谈了话，根据工作需要，成立员工培训中心，由你担任员工培训中心主任一职，明天正式走马上任，原来员工培训是和办公室在一块，具体工作副主任张国友负责，现在单独分离出来，专门负责抓培训工作。一会儿让他和你办理交接，以后有什么不明白的问题可以找他。”王芹平说着让张国友和袁维华办理交接手续。

    王芹平和张国友带着袁维华来到培训中心，拿出了各种文件和培训计划，跟他说了已经干的工作和没有完成的工作，袁维华看了看，工作确实不少。

    “这些都交给你了，有什么不明白的地方再问我。”张国友说。

    “王主任、张主任，我在这方面是个外行，你们对这项工资比较了解，以后还请你多多帮助。”袁维华说。

    “没有问题，其实只要按照规定做好培训就行，以前都是我一个人，难免有些忙不过来，现在又有两个人帮忙，不会有太大的问题。”张国友说。

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