第198章 聪明人不会自以为是(第 1/2 页)

    以前总是说工作太紧张，财务部需要一个人，为了这事没有少找公司，把徐峰借调过来，看他工作还算可以，便想把他留在财务部，没想到朱连晶见徐峰是个大学生，有着一定的工作能力，给公司按照erp模式制定了规章制度，erp系统集中信息技术与先进的管理思想於一身，成为现代企业的运行模式，反映时代对企业合理调配资源，最大化地创造社会财富的要求，成为企业在信息时代生存发展的基石，erp集成现代企业管理理念管理思想管理方法与最佳业务实践，为企业采购生产库存销售财务等业务人员提供的一个统一经营管理工作平台，一般人想象不出来，虽然管理很是严格，但这是企业发展之路。人们对他印象不错，心里觉得不是滋味，害怕时间久了会顶替她，老杜来上班，便找到董事长，提议让老杜留下，徐峰回分公司上班，财务部缺人的事情不再提，反而说他们人手够用，这不是明摆着的事情，不想让徐峰留在财务部。徐峰才刚刚上班几天，对她根本不会有什么威胁，可是她却犯了小心眼，胡思乱想瞎琢磨，害怕自己失去地位，和老杜暗中串通一气，把徐峰给挤得走，这不是没有的事情，即使有想法也会把她安排好，都是公司老人不会亏待她，没有必要想得那么多。

    “她这个人就是这样，不容别人比她强。”李岩说。

    “她的缺点不少，不过工作还算不错。是个尽职尽责的人，所以爸爸对她很是信任。”李春花说。

    与人相处就要相互谅解。自己不足就是不足，没有必要斤斤计较。求大同存小异，有度量能宽容别人，别人也会宽容你，生活中才会有更多的知己和朋友，而且左右逢源，俗话说得好，吃小亏占大便宜。相反，眼里揉不得半粒沙子，过分的自私。什么鸡毛蒜皮的事情都放在心上，心里容不下别人，一点亏不能吃，别人自然会远远地躲着，古今中外凡能成大事者，几乎都是忍别人所不能忍的事，心胸豁达，一切往好的方面想，弥补自己不足之处。所以他们才能成大事。

    “心胸狭窄小肚鸡肠，她和正常人不一样，总自以为是飞扬跋扈，公司离开她不行。徐峰碍着她什么事，没有必要这样，去公司接款连车都不敢下。以前可不是这样，横挑鼻子竖挑眼。说明她对徐峰不满，同时心里有愧。”李岩说。

    “人和人不能比。尤其像她这样的人，自私心理严重，整日为自己盘算，想法和咱们不一样。”李春花说。

    作为一个正常人，也可以换个角度来思考问题，别人的做法未必是错误的，或许是自己还没有完全理解别人的意思，每个人对别人的判断都会受到自己主观因素的影响，不一定完全公正，武断地得出结论很容易引起误会。所以，在作出决定前，一定要弄清楚所有的事实，究竟是对是错，自己有个正确的判断，如果确定对方真的犯了错误，那你就善意的告诉对方，人难免会有做错事的时候，人非圣贤，孰能无过，尽量设法宽恕对方的过错，只有这样，才能将工作进行下去，从而赢得更多的朋友。

    “徐峰的心眼太诚实，这样对他没都有任何想法，可以看出他的为人，但是，在现实生活中并不是这样，诚实的人却屡屡遭受欺负和讹诈，诚实被看做是木讷的代名词，甚至给诚实的人戴上了老实无用的头衔，很难让人理解。”李岩说。

    “生活不会辜负真诚的人，终究会给予他们丰厚的回报，诚实是最受欢迎的品德，是获得朋友的重要保证，是赢得人们尊重的法宝之一，像朱连晶这样的人缺乏起码的道德品质，自私心理严重，整日为自己着想，动不动耍小聪明，自以为别人不知道，其实不然，人们心中自有一杆秤，只没有人说出来而已，这样下去不会受到人们尊敬，只有远远的离开她。”李春花说。

    一个人的道德品质往往是从最隐蔽最细微的地方真实地暴露出来，在公开场合，在大的问题上，迫于舆论的压力，不得不检点约束自己的言行，在无人监督时，或者在细小的问题上，人们就容易放纵自己，暴露出真实的思想。一个真正有道德的人，在独自一人无人监督时，也会小心谨慎地不做任何不道德的事，不让任何邪恶念头萌发，使自己的道德品质变得高尚。

    端正自己的行为，主要是进行自我反思，反思自己的行为是否有越轨之处，语言是否有不妥当的地方，一些习惯是否符合社会道德规范，自己是否过于恃才自傲不够谦虚等等，别人对自己的一些议论总是事出有因，所以，应先反省自己。一个品行不端德行糟糕的人很难结识到真正的朋友，获得事业成功。因为这样的人很难与人长期的合作。他们不是搞一锤子买卖，就是过河拆桥卸磨杀驴。道德水平是一个人活着的内在底线，没有了这个内在的底线，人生就失去了支撑。

    -->>(第 1/2 页)（本章未完，请点击下一页继续阅读）