第四百六十九章 唯使君与操耳(第 3/3 页)

    于是乎，此时的王亦选，心中涌起了无数豪气。就象世事洞明的曹操一样，静静地看着林江越和张一冰。在这位大老板的眼里，这二人虽然厉害，却也不过是袁术和袁绍，不过冢中枯骨而已。

    而此时的张一冰，哪儿知道王亦选心中起了这么多的变化。这位唐大秘书的顶头上司，正在罗列他的缺点，什么为人不够沉稳还略显浮躁，有时锋芒太盛不会尊重老同志，存在畏难和躲避情绪总挑轻省活儿干，工作和生活作风还需要进一步严谨等等。

    别的不打急，只最后这一句作风存在问题，是张一冰专门说给王亦选听的。你这位大老板可别想仗势欺人，混水摸鱼地就让唐卡这么上去了。咱们之间是订立了城下之盟的，唐卡无论如何不能上，而且必须调离市委办，这两个条件可是铁板钉钉的事情，容不得半点商量。

    王亦选何尝不知道张一冰这是在点醒自己，不过，这位雄如曹操的大老板根本不为所动，见张一冰不再说话，才幽幽问出一句：“张秘书长说完了”

    “说完了”张一冰重重点了点头，却不敢与王亦选如同利刃一般的目光对视，很快低下头去。

    假曹操见了真曹操，不用比，气势上就已经软了三分。

    “嗯”王亦选笑了笑，“一冰秘书长这番评点很到位啊，正所谓金无足赤，人无完人。咱们评价看待一个人，必须有短有长，这样才是客观的、辩证的态度。对于一冰秘书长说的这几条，我非常赞同，唐卡同志身上确实还存在着这样那样的缺点，这几条算是比较突出的。咱们在这儿提出来，也是本着为唐卡同志好的态度。当然了，话又说回来，无论我们怎样评价一个人的缺点都不为过，前提是必须时刻牢记这个同志的优点，因为缺点不是主流，我们不能总是抓住一个人的缺点不放，应该给他一个改正的空间，这也是符合我们惩前毖后、治病救人的组织原则。指出缺点，不是为了杀人，而是为了救人，把病治好。大家说是这个理儿吧”

    “是”众人纷纷点头。

    要说王亦选还确实够强硬，看上去是在赞成张一冰的提法，实际上话锋一转，借着正反两论又开始转到优点上来，明确指出缺点不是主流，治病是为了救人。这样一来，就相当于把林、张二人试图扭转的风向又拧了回来，重新回归到认同的轨道上。

    一波三折，你争我夺

    都说市委常委会讨论干部人事工作时就象是角力场，还真是这样，明争暗斗，你方唱罢我登场，城头变换大王旗，不了解的人光知道看结果，根本无法理解形成这个结果时经历过多么惨烈的鏖战。

    此时再看王亦选，脸上已是胜券在握的笑容，冲大家一伸手，很是客气地说道：“怎么样大家还有什么需要补充的意见没有”

    “没了”众人纷纷摇头。

    当然，摇头的人中没有林江越和张一冰，他们没有做出任何动作，只是死死地盯住王亦选，看看这位大老板到底怎样处理唐卡这个难题

    ...