第九百四十三章 以扬代抑之功(第 2/3 页)

    更何况，唐卡虽然是王亦选的“代言人”，但是批评象周春秋这样的“三号人物”，是万万不可的。与其这样，不如以鼓励代替赞扬，既缓解了紧张情绪，又能反向促进周春秋的干劲儿，何乐而不为呢？

    要说他熟练掌握这一技巧，没人任何人教，包括领路人吴琼花也没有，全靠他自己的悟性。当然了，除了日积月累的看与学之外，真正让他顿悟的，是有一次和路晴聊天时说到了这么一个典故。

    这是一个国外的“典故”，所以应当称之为案例。当然了，这是一个绝对真实的案例。

    卡尔文?柯立芝于1923年登上美国总统宝座。这位总统以少言寡语出名，常被人们称作“沉默的卡尔”，但他也有出人意料的时候。他有一位漂亮的女秘书，人虽长得不错，但工作中却常粗心出错。于是。柯立芝悄悄委托自己的行政主任说了这么几句。

    行政主任会意，第二天早晨，看见秘书走进办公室，便对她说：“今天你穿的这身衣服真漂亮，连总统都说你的着装非常得体，适合你这样年轻漂亮的小姐。”

    这几句话出自不善言谈的柯立芝总统口中，女秘书受宠若惊，脸上顿时笑开了花。主任接着又微笑着说：“总统也相信，你的文案处理也和你的外表是一样漂亮的！”

    果然，从那天起，女秘书在文案上很少出错了！

    一位朋友知道了这件事，就问柯立芝：“这个方法很巧妙，你是怎么想出来的？”

    柯立芝说：“这很简单，你看见过理发师给人刮胡子么？他要先给人涂肥皂水，就是为了刮起来使人不疼！”

    这即是巧训，在批评别人之前，先给予充分的赞扬，在对方欣喜的时候委婉进行鼓励式的批评，这是为了使批评更容易被人接受。同时，也使得批评更有效果，女秘书很少在文案上出错了。采取使人更容易接受的批评方式，会比直接批评产生更有效的结果，因为直接批评往往导致逆反心理的产生，甚至经过多次批评后会屡教不改，使批评完全失效。

    ……

    唐卡通过此等“巧训”，屡屡得心应手。

    今天也是如此，按照这个经典案例的路数，他接下来就该进行“鼓励式的批评”了。

    果不其然，在得到周春秋的热烈回应之后，这位“唐大秘书”继续说道：“亦选书记对您掌控全局和即时报告都非常认可，也希望通过您向咱们现在奋战在一线的作战人员表达一个鼓励的思想，眼前的困难只是暂时的。虽说还没有查出这帮用心险恶的马蜂窝在哪儿，但相信用不了半小时，就能让它们现了原形，逃无可逃！”

    “好啊！亦选书记说得真好！”周春秋受了感染，顿时豪气丛生。

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