第一百五十章 竞争始于报名(第 1/3 页)

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    【第2章第2卷】

    第151节

    正所谓，干活不由东，累死也无功干。你要是号不住一把手的脉，就算累死，也是白干。

    可是，他们万万没有想到，王亦选说出的这番话，完全出乎他们的意料，根本没有直接点名，而是转向了选拔方式的创新。

    “具体人选我就不操心了，你们和张一冰一起商量吧！他是市委秘书长，办公室的事务都归他管，所以人选由他来定。不过，我想说说咱们今后中层干部的选拔方式问题！根据中央最新的精神，咱们现在的选拔必须做到民主、科学、任人唯贤。可是，如何做到任人唯贤，这是一个大问题。照咱们原来的方式，确定一个候选人，再进行投票选举，肯定是不行了。就算咱们自己说得过去，老百姓也不答应。即便是采用差额选举，咱们的干部们也不傻，对谁排在前，谁排在后，会有清醒的认识。所以，我想咱们这次选拔，是不是可以考虑变变方式，采用公平对决，让大家一起来作一个评判，也算是选任方式的一个创新！”

    华春元听到这儿，迅速理解了王亦选的意图，当即接话：“太好了！王书记！您的这番想法，非常符合中央最新召开的组织工作会议精神。选人用人，必须遵循民主化和科学化原则。您看这样行不行，咱们就按照内部竞聘的方式，拿出这个职位来，任由大院里的人报名，然后采取笔试、面试和民主推荐相互结合的方式，给有志者创造一个公正公平的舞台，让他们自由展示，最后考量综合评价，选出一个最合适的人选，既满足职位要求，又让大多数人满意，如何？”

    “嗯！”王亦选微微点头，增加了一个细节提示：“在报名的时间也要考虑这个岗位的实际情况。总书记在组织工作会上说了，不能让那些只会考试的人占便宜，还得考虑真正适合这个工作岗位，做到来之能战，战之能胜。你们和张一冰好好碰碰，看看合理安排一下这个报名范围，既要确保相对公平，又要把握适合职位！”

    “是！”华春元和刘季峰不停点头，二人听到这儿，都有些冒冷汗。这个王书记，确实是干部人事工作的大行家，要想在他眼皮底下混饭吃，还真不是一件容易的事儿！

    却没想到，王亦选想说的话题远没有结束，只见他眨眼之间又将话锋一转，谈论起考核合理性的问题：“春元啊！咱们组织部门安排人事问题是不是都得相对集中？这次就拿出办公室副主任这样一个职位，有些太突兀了吧？”

    “这，确实是！”华春元这次不光是背上冒冷汗，额头上已经开始出现一层密密的汗珠。要说市委办公室副主任现在有一个空缺职务，他是非常清楚的，但是对于其他的副处级职位，他还真是不甚了解。这些都是常务副部长刘季峰管辖的内容，也是这回他自作主张将其叫来共同向王亦选汇报的原因。于是，他将目光转向了一旁的刘季峰求助。

    刘季峰会意，解释起来：“王书记！是这样，副处级岗位的空缺还确实有不少！比如说市委宣传部现在空缺一个副部长……”

    “对！”经刘季峰一提示，华春元立刻想起了这件事情，他本来想向王亦选明说，如果唐卡任不了办公室副主任，任宣传部副部长也是板上钉钉的事情，因为唐卡现在还兼任宣传部的新闻科长，这历来就是副部长的热门人选。但是他又一想，王亦选好象不太愿意直接点唐卡的名，连办公室副主任的提名都让自己去找张一冰商量，所以还是不要说的太明显过好，就打住了这个念头，只是略加肯定，任由刘季峰继续往下说。

    刘季峰接着说道：“此外，还有市人事局、老干部局，南屏、华府等几个街道，东乡、城关等几个乡镇，还有光明、正远等工业园区的副职，一共大概有十七八个，不到二十个吧！”

    “嗯！”王亦选点头，“看来季峰的业务素质不错，一下子记得住这么多的职位空缺，提出表扬！”

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